Dom’Asile is recruiting a Responsible Coordinator - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Vulnerable public
Partial remote possible
2800 - 3100€ (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 01-06-2023
Start : March 2022

Dom'Asile

Domiciliation et accompagnement des personnes exilées en IDF

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Vulnerable public
Impact study
Dom'Asile did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Présentation de Dom’Asile

Dom’Asile est une association francilienne dédiée à la domiciliation et à l’accès aux droits des personnes exilées sans hébergement stable.

Environ 200 bénévoles accompagnent chaque année près de 10000 personnes exilées exclues des dispositifs publics : personnes en demande d’asile, bénéficiaires d’une protection internationale, personnes déboutées.

En Ile-de-France, Dom’Asile coordonne :

• 9 centres de domiciliation répartis sur 6 départements

• 2 permanences dédiées à l’accès aux droits sociaux

• 1 permanence de soutien aux personnes des campements parisiens, en partenariat avec d’autres associations

Au-delà de cette action de domiciliation et d’accompagnement, Dom’Asile s’est donnée pour objectif de promouvoir et de défendre le droit à la domiciliation – condition première pour que les personnes puissent accéder à leurs droits – et plus globalement les droits des personnes étrangères, notamment par des actions d’interpellation et de plaidoyer.

Missions du coordinateur-ice responsable

Elle/ il est placé-e sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association et du Bureau, dont elle exécute les décisions. Elle/ il s’assure préalablement de l’accord des instances sur les orientations qu’elle est amenée à prendre et est tenue de leur rendre compte régulièrement de son action. Elle/il est responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des projets, veille à la cohérence et à l’avancée de l’action de Dom’ Asile et fait le lien entre les instances et l’équipe salariée (3 coordinateur-ices référent-es sur les thématiques « Asile et domiciliation » ; « Droits sociaux » et « Information dans la langue »)

Ses tâches principales sont :

1L’animation du réseau Dom’Asile et la coordination de l’équipe salariée (45 %)

Responsabilité de la mise en œuvre de l’ensemble des projets, veille sur la cohérence et à l’avancée de l’action de Dom’ Asile, en lien avec les instances et l’équipe des salariés :

  • La responsabilité de l’équipe salariée : responsabilité de la cohésion de l’équipe des salarié-es et des volontaires (2) en service civique et suivi des actions, animation d’échanges réguliers et d’entretiens annuels visant à assurer un équilibre dans la réalisation et la priorisation des tâches, et participation aux recrutements – en lien étroit avec la commission RH.
  • L’animation des instances : organisation des assemblées générales, des conseils d’administration, des réunions de bureau (proposition de points à l’ordre du jour, rédaction des pv…)
  • La coordination des centres : veille au bon fonctionnement des équipes (bénévoles, locaux, matériel…), le lien avec les associations partenaires, la participation ponctuelle aux permanences et aux réunions d’équipe
  • L’organisation des temps forts de la vie associative (assemblées générales, journée des bénévoles, réunions de coordination trimestrielle…) : programme, logistique, mobilisation des bénévoles et des personnes accueillies

2- La gestion administrative et financière de l’association (30 %)

  • La gestion administrative et financière :
  • Relations avec les administrations : déclaration à la préfecture, suivi des agréments
  • Suivi des paiements (salaires, charges, loyers, factures, cotisations…) et archivage des pièces comptables
  • Suivi budgétaire (en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable en charge des écritures comptables), gestion des dons et des cotisations – en lien étroit avec le trésorier
  • La recherche de financement : contacts avec les financeurs, rédaction des demandes de subventions et des bilans d’activités ; identification de nouveaux financeurs (public/privé)

3- La représentation de Dom’Asile dans les inter-organisation (15 %)

  • En lien avec les coordinatrices thématiques : participation ponctuelle aux réunions, suivi et relai des actions de plaidoyer

4- La communication interne et externe (10 %)

  • La communication interne : alimentation et mise à jour de la newsletter et de l’intranet, en lien avec les autres coordinateur-ices
  • La communication externe : développement de la visibilité de Dom’Asile(création de contenus, animation des réseaux sociaux et du site internet, relations presses …) et relai des campagnes de plaidoyer portées en inter-asso

Compétences et qualités requises :

  • 2 ans minimum sur un poste à responsabilité dans le secteur associatif et/ou médico-social
  • Compétences en coordination d’équipe, gestion de projets et en recherche de financements indispensables
  • Compétences en communication interne/externe serait un plus
  • Sensibilité pour la question des droits des personnes exilées, une première expérience dans ce secteur est appréciée
  • Esprit d’initiative, dynamisme, capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteur-ices multiples, qualité d’écoute, sens de l’organisation et capacités à prioriser

Contrat

– CDI / Statut cadre

– Temps plein (39h par semaine + 18 RTT annuel)

– Travail basé à Paris 17ème / Déplacements fréquents en Ile-de-France / Télétravail ponctuel

– Rémunération mensuelle : Entre 2800 et 3100 € brut sur 12 mois, selon expérience

– Chèques Déjeuner 8 €+ 75% frais transport IDF (Navigo)+ Prise en charge mutuelle à 60%

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Réponse souhaitée au plus tard le 31 janvier 2023

Période des entretiens : entre le 6 et 20 février 2023

Prise de poste souhaitée : le 20 mars 2023

Télécharger la pièce jointe

Recrutement-Coordinateur-ice-Responsable-DomAsileTélécharger

Profile

Compétences et qualités requises :

  • 2 ans minimum sur un poste à responsabilité dans le secteur associatif et/ou médico-social
  • Compétences en coordination d’équipe, gestion de projets et en recherche de financements indispensables
  • Compétences en communication interne/externe serait un plus
  • Sensibilité pour la question des droits des personnes exilées, une première expérience dans ce secteur est appréciée
  • Esprit d’initiative, dynamisme, capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteur-ices multiples, qualité d’écoute, sens de l’organisation et capacités à prioriser