Chef.fe de projet opérationnel - Paris

Kodiko

  • short term contract
  • 12e Arrondissement de Paris , Paris, France
  • Inclusion through Employment
  • < 15 persons
Social mission

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise

Job description

Descriptif du poste

L’association Kodiko confirme en 2021 sa stratégie de changement d’échelle, notamment sur le territoire Ile-de-France, avec l’augmentation significative du nombre de personnes accompagnées à partir d’avril 2021 (à ce jour 120 personnes réfugiées accompagnées en par an sur le territoire ; 180 par an à partir de 2021). 

Nous cherchons à recruter un.e Chef.fe de projet opérationnel qui évoluera au sein de l’équipe opérationnelle Île-de-France.

La prise de poste se fera au 1er mars 2021

Sous la supervision de la Responsable Territoriale Ile de France, vous rejoignez  une équipe composée de 3 Chef.fe.s de projet opérationnel (dont ce poste).

Des volontaires en service civique participent à l’animation des promotions et à l’accompagnement des participants. Le.la Chef.fe de projet sera amené.e à encadrer un.e volontaire Service civique.

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.


Missions 

En collaboration avec les deux autres Cheffes de projet Ile-de-France, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 30 binômes chacune sur le territoire. 


1/ Participation au processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s

  • Participation aux entretiens des promotions Ile-de-France (90 recrutements à prévoir tous les 6 mois) avec le support de bénévoles Kodiko
  • Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés avec l’équipe opérationnelle


2/ Lancement de deux promotions par an 

  • Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles salarié.e.s accompagnateur.rice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les responsables entreprise
  • Préparation (logistique, animation) des journées de formation initiale du programme, à destination des participant.e.s salarié.e.s accompagnateur.rice.s, réfugié.e.s et bénévoles 
  • Création des binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s et mise en relation des binômes


3/ Pilotage et coordination de deux promotions par an

  • Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugiées et suivi de leur participation
  • Animation d’ateliers collectifs et d’événements type partage d’expérience, speed-meeting professionnel
  • Mobilisation des coachs/experts RH/animateur.rice.s et des bénévoles pour les ateliers
  • Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.rice.s) rattaché.e.s à la promotion : recrutement, formation, comités mensuels
  • Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés 


4/ Diagnostic, suivi & évaluation du programme

  • Réalisation des co-diagnostics initiaux des participant.e.s réfugié.e.s accompagné.e.s en début de programme
  • Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0 et T6 auprès des différentes parties prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s, référent.e.s entreprise)
  • Consolidation des résultats des promotions Île-de-France, en collaboration avec la Chargée de communication


5/ Missions et chantiers transverses (¼ du poste)

  • Pilotage et/ou participation à des missions transverses concernant l’ensemble des promotions, notamment les deux campagnes de recrutement annuelles, le développement de l’insertion professionnelle des participant.e.s réfugié.e.s ou les relations avec des associations partenaires
  • Participation à des projets transverses menés par l’association  
  • Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels 


Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés. 


Expériences et compétences requises

  • Vous avez une première expérience de 18 mois à 3 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale ou fondation d’entreprise serait un plus 
  • Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
  • La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou engagements divers)
  • Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation
  • Goût du travail en équipe 
  • Prise de parole en public et animation d’ateliers
  • Force de proposition, créativité et persévérance (logique d’amélioration continue du programme) 
  • Autonomie, dynamisme, flexibilité 
  • Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié 


Ce que Kodiko vous apporte

  • Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante 
  • La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale 
  • L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles) 



Conditions du poste 


CDD - 12 mois Temps plein

Base de 39H / semaine

Statut cadre 

50% pass Navigo + Titres Restaurant 

Poste basé à Paris 75012 

Date de prise de poste : 1er mars 2021 

Rémunération : selon expérience



How to apply?
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre Responsable RH, Nathalie Sevin : nathalie@kodiko.fr
More informations
  • 12e Arrondissement de Paris, 75012 Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 01-12-2021
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