PROJECT MANAGER RENATIONALIZATION OF RSA FINANCING - Bobigny

💡 Public service or utility
Others
Long-term contract
Localisation Bobigny, France
Social
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 03-09-2023

Direction de la Prévention et de l'action sociale / Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

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  • Website
  • Public institution
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
Impact study
Direction de la Prévention et de l'action sociale / Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis did not yet communicate its impact measurement.
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LE POSTE

Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.

Le service social départemental c’est :

  • 24 circonscriptions réparties sur le territoire de la Seine-Saint-Denis,
  • 700 agent.e.s dont 450 travailleurs sociaux

La Seine-Saint-Denis compte plus de 100 000 allocataires du RSA et 10 000 d’entre eux relèvent du Service Social Départemental pour assurer leur accompagnement dans leur insertion sociale et professionnelle.

Au sein de l’équipe du Bureau Expertises Sociales et Partenariats du Service Social Départemental, vous êtes chargé·e en tant que chef·fe de projet de piloter le nouveau programme d’insertion des allocataires du RSA dans le cadre de la renationalisation du RSA en Seine-Saint-Denis, actée en septembre 2021.

  • Vous êtes garant·e de la mise en place et du bon fonctionnement de ce nouveau dispositif ;
  • Vous appuyez la direction de service dans l’élaboration des politiques publiques départementales en matière d’insertion sociale et professionnelle ;
  • Vous veillez à l’adéquation entre les dispositifs, les besoins des publics et les pratiques professionnelles, en lien étroit avec les équipes centrales et locales du Service Social Départemental.

MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec le Service Social et particulièrement le·a conseiller·ère technique insertion du Bureau Expertises Sociales et Partenariats, la direction de l’insertion du Département et les acteur·rice·s de l’insertion, vous :

  • Centralisez les contributions nécessaires à l’élaboration du cahier des charges du programme d’accompagnement des allocataires du RSA suivi·e·s au service social ;
  • Pilotez la mise en place opérationnelle de ce programme au sein de toutes les circonscriptions sociales départementales, en veillant à la bonne articulation de ce nouveau dispositif avec les dispositifs et pratiques préexistants d’accompagnement ;
  • Centralisez la remontée des indicateurs d’activité de ce programme et les analysez pour proposer des adaptations à la chef·fe du service social et évaluez l’efficacité du programme ;
  • Produisez les éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation d’instances, appels à projets, rapports en CP, conventions de partenariats ;
  • Représentez le service social départemental sur les sujets liés au RSA auprès des partenaires internes et externes (Pôle Emploi, Projet Insertion Emploi, direction de l’insertion du département…) ;
  • Contribuez par une action de veille régulière à l’amélioration qualitative et quantitative du programme d’accompagnement.

LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L’ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agent·e·s réparti·e·s entre niveau central et structures territoriales (36), au sein de :

  • 3 services métiers : le Service Social départemental (SSD), le Service Solidarité Logement (SSOLOG) et le Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ;
  • 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ;
  • 1 Service « ressources ».

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fier·e·s d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

Profile

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Titulaire d’un bac+5
  • L**’adaptabilit**é n’est pas un mot à la mode pour vous mais bien une de vos valeurs premières ?
  • Vous êtes reconnu·e aussi bien pour votre plume que pour votre sens de l’action.
  • Vous êtes motivé·e par la perspective de contribuer à l’amélioration des politiques sociales en Seine-Saint-Denis
  • Vous êtes capable de prise d’initiative mais vous aimez aussi travailler en équipe, progresser et faire progresser les autres.

QUALITES REQUISES

  • Disponibilité, écoute
  • Esprit d’équipe
  • Travail en transversalité et en mode projet favorisant l’interdisciplinarité, l’approche territoire et le décloisonnement
  • Planification et coordination en lien avec les différent·e·s acteur·rice·s de l’insertion
  • Compte-rendu de manière synthétique et analytique de l’évolution du contexte institutionnel
  • Connaissance des politiques publiques de solidarité
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Développement des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord…)