Head of Departmental Social Service of Seine-Saint-Denis - Bobigny

💡 Public service or utility
Long-term contract
Localisation Bobigny, France
Social
Occasional remote authorized
3 yrs of exp.
Posted on 04-20-2023

Direction de la Prévention et de l'action sociale / Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

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  • Website
  • Public institution
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
Impact study
Direction de la Prévention et de l'action sociale / Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis did not yet communicate its impact measurement.
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Intégré à la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale, le Service Social Départemental est composé de 650 agents, de 23 circonscriptions de service social et 33 sites répartis sur tout le territoire. En lien avec les autres services du Pôle Solidarité, il a pour principal objectif de répondre aux besoins d’accompagnement des habitants du département rencontrant des difficultés sociales (accès au droit, hébergement, logement, endettement, autonomie numérique, santé, soutien à la parentalité, difficultés financières...) ou tout besoin d’accompagnement en matière d’insertion socio-professionnelle. Il est notamment l’un des trois services référents d’accompagnement des allocataires du RSA sur le territoire.

LE POSTE

Membre du Codir de la Direction, le.la Chef.fe du service social départemental assure le pilotage et le management du service selon les orientations impulsées par l’exécutif départemental, en collaboration étroite avec les autres services et directions du Pôle Solidarité (direction de l’insertion, direction de l’enfance et de la famille, direction de l’autonomie, et MDPH notamment).

Il.elle pilote toutes les actions portées par le service à destination des usagers, propose et met en œuvre toute évolution visant leur amélioration, et optimise les ressources et moyens du service en coopération avec le Service des Affaires Générales de la Direction.

LES MISSIONS

- Vous contribuez à la définition des orientations politiques de solidarité et leur déploiement au plus près de l’action locale et du public

- Vous managez le collectif de direction du service

- Vous pilotez les ressources humaines du service, confortez le développement des compétences des équipes pluriprofessionnelles du service et valorisez leur activité

- Vous impulsez des démarches innovantes transversales impliquant les équipes et les usagers, inscrivez le service dans le développement de maisons départementales des solidarités (MDS) et de projets sociaux de territoire (PST) et dans les enjeux de médiation numérique au service du public

- Vous assurez le suivi de tous les projets portés par le service social

- Vous assurez également le pilotage stratégique et conventionnel des 5 circonscriptions de service social municipales et leur encadrement technique

LE POSITIONNEMENT :

Le.la Chef.fe du service social départemental est placé sous la responsabilité de la direction de la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (un directeur et une directrice ajointe). Il.Elle a sous sa responsabilité :

- Une adjointe chargée de l’encadrement du Bureau Expertise et Partenariat qui regroupe les conseiller.e.s techniques dédiés aux politiques publiques principales mises en œuvre par le service (protection de l’enfance, logement, insertion, santé…).

- Une adjointe en charge de l’encadrement du bureau des aides financières (20.000 aides financières chaque année) et des équipes de conseillers numériques

- Une chargée de mission transverse

- Une responsable des partenariats

- Deux assistant.e.s

- 4 responsables de territoire (en recrutement) encadrant les 23 circonscriptions sociales du territoire

Profile

Profil:

· Cadre confirmé.e de l’action sociale, en collectivité ou dans le secteur associatif

· Expérience d’encadrement

· Envie de s’investir pour le territoire de la Seine-Saint-Denis

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

- Connaitre les politiques, mesures et dispositifs propres au champs de l’action sociale

- Savoir manager et animer des équipes

- Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateurs

- Savoir négocier et prendre des décisions

- Savoir préparer des arbitrages budgétaires et répartir les ressources

- Savoir développer des relations partenariales

- Savoir conduire des projets

- Savoir prioriser et apprécier l’urgence des situations