Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Des Enjeux et des Hommes, cabinet de conduite du changement spécialisé sur le Développement Durable et la RSE, accompagne des grands groupes et organisations, à l’échelle nationale et internationale, dans la construction et le déploiement de leurs stratégies RSE mais aussi la révélation de leur Raison d’Être et l’accompagnement des Sociétés à Mission.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Le cabinet a pour mission d’« encourager et faciliter la transformation des organisations vers des modèles durables, en apportant aux Femmes et aux Hommes, les clés pour les inventer avec leur écosystème ».
Classé parmi les cabinets incontournables selon le magazine Décideurs pour la cinquième année consécutive, Des Enjeux et des Hommes regroupe 40 consultants aux profils variés (moyenne d’âge de 33 ans) implantés à Paris et dans plusieurs villes en province. Des Enjeux et Des Hommes est organisme de formation certifié Qualiopi et dispose d’un LAB pédagogique intégré.
Dans le cadre du développement de notre pôle formation et face à la hausse des demandes pour la conception et l’animation de formation en lien avec les sujets RSE et durabilité, nous recrutons un.e Consultant.e Formateur.rice RSE et Développement Durable
Notre pôle formation est constitué à ce jour par les consultant.e.s du cabinet ou partenaires qui animent les formations auprès de nos clients, du LAB qui conçoit et produit nos contenus e-learning, d’une chargée de communication et d’un soutien administratif (3 collaboratrices). Ce poste est une création et vous aurez un rôle clé dans le développement de nos activités de formation
Vous serez en charge de :
- Concevoir des dispositifs de formation et les supports associés sur des thématiques RSE et durabilité dans les métiers
- Contribuer au développement de nouvelles offres
- Soutenir le développement du pôle formation et la promotion du catalogue
- Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance (50% du temps de travail)
Notre ambition est de développer de nouveaux modules et parcours de formation “premium” à destination des cadres dirigeants, mais également des modules sectoriels ou thématiques afin de renforcer notre contribution à la transformation des entreprises.
