A professional integration advisor for the Beaux Mets, a unique project in France - Marseille

Long term
Marseille, France
Inclusion through Employment
3 yrs of exp.
Posted on 05-25-2022
Start : juin 2022
This job is no longer available.

Départ (La Table de Cana, Des Etoiles et des Femmes)

Mobiliser la gastronomie pour la mettre au service de l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi, tout en luttant contre les stéréotypes et stigmas dont ces publics font l’objet.

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  • Inclusion through Employment
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En septembre 2022, nous ouvrons les portes des Beaux Mets, restaurant semi-gastronomique sous format atelier chantier d’insertion au sein de la prison des Baumettes. Nous recherchons un.e conseiller.e en insertion professionnelle motivé.e et dynamique pour rejoindre une aventure professionnelle et humaine passionnante !

LA STRUCTURE

L’association Départ (qui se rebaptise association “Festin”) est un studio d’innovation sociale dans les champs de la restauration et de la gastronomie. L’association est à l’origine de la création de la Table de Cana Marseille, première entreprise d’insertion de la Région Sud dans le secteur de la restauration, et développe de nombreux autres projets : « Des Etoiles et des Femmes », le Refugee Food…

LES BEAUX METS : UN PROJET UNIQUE EN FRANCE !

Les Beaux Mets est le premier restaurant en milieu carcéral, ouvert au public, en France. Fruit d’un partenariat avec l’administration pénitentiaire et installé au sein de la Structure d’Accompagnement vers la Sortie (SAS) du centre pénitentiaire des Baumettes à Marseille, ce restaurant d’application semi-gastronomique sous format atelier chantier d’insertion (ACI) permettra à des personnes détenues de préparer leur sortie de détention grâce à un travail en cuisine ou au service et un accompagnement socio-professionnel renforcé et individualisé.

L’objectif est de favoriser la réinsertion des personnes détenues, de prévenir la récidive et de faire évoluer le regard de la société civile sur le milieu carcéral.Ce projet s’inspire notamment des projets The Clink en Angleterre et In Galera en Italie mais est le premier de ce type en France ! En rejoignant le projet, le/la CIP participe à un projet inédit et innovant alliant insertion et excellence, en faveur de personnes détenues.

L’équipe est composée de : une responsable du chantier d’insertion, 13 postes en insertion, 3 encadrant.es techniques et un.e conseiller.e en insertion professionnelle.

Afin de se familiariser avec cet environnement, un temps d’immersion sera organisé pour l’équipe.

LES MISSIONS DU POSTE

Accompagnement en détention – 80%

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du chantier d’insertion. Le/la CIP est « référent » pour l’accompagnement socio-professionnel des personnes détenues en insertion au sein du chantier d’insertion ; il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la SAS (conseiller.es pénitentiaires d’insertion et de probation/CPIP, référents Justice Mission Locale et Pôle Emploi, assistante sociale, surveillants…).

Suivi socio-professionnel :

  • Participer au recrutement du personnel en insertion
  • Etablir un diagnostic individuel : freins, problématiques, compétences…
  • Formaliser et mettre en œuvre des parcours d’insertion avec résolution des freins périphériques
  • Accompagner à la définition d’un projet professionnel
  • Recevoir le public en entretiens individuels régulièrement et formaliser ce suivi
  • Animer ou coanimer avec l’équipe pluridisciplinaire des ateliers collectifs
  • Organiser des ateliers collectifs en s’appuyant sur des partenaires internes ou externes
  • Préparer la sortie de chantier et contribuer à préparer la sortie de détention avec les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation

Relations partenaires :

  • Développer et suivre les relations partenariales pour la mise en œuvre des parcours en insertion et les sorties de détention (PMSMP, visites sur site, ateliers en détention, mise en emploi/formation…) : acteurs du monde économique, professionnels de la formation…
  • Participer à des réunions : réunions d’équipe, avec l’équipe pluridisciplinaire…
  • Participer à des temps d’échange thématiques, réunions organisées par nos Fédérations…

Administratifs :

  • Assurer un suivi administratif, avec des outils de suivi (Ex : SILESA)
  • Préparer des documents de bilan quantitatif et qualitatif de l’activité (statistiques)
  • Reporting d’activité régulier et bonne communication avec l’équipe
  • Proposition d’évolutions constructives vis-à-vis de la hiérarchie pour améliorer l’organisation

Accompagnement après la sortie de détention – 20%

Le/la CIP assure la poursuite de l’accompagnement des personnes volontaires après leur sortie de détention. Cette mission est réalisée au sein de l’association Départ (rebaptisée association “Festin”).

Cet accompagnement s’exerce en articulation avec les conseiller.es pénitentiaires d’insertion et de probation du milieu ouvert et tout professionnel amené à prendre en charge les personnes à l’extérieur.

Les attendus sont les mêmes qu’en détention, en termes d’accompagnement socio-professionnel, de partenariat et de gestion administrative.

CONDITIONS

Prise de poste : mi-juin 2022

Contrat : CDI de 28h, temps partiel

Salaire : 23k annuel brut

Congés : 6,5 semaines de congés payés (au prorata du temps travaillé),

Autres : mutuelle de l’association, prime transport (50% part employeur)

Poste basé à Marseille : la personne exercera ses missions à raison de 3,5 jours au sein de la prison et 1 jour dans les bureaux de l’association

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 20 mai 2022 à :

Carole Guillerm, responsable du chantier d’insertion : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Armand Hurault, directeur de l’association Départ (“Festin”) : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme et expérience professionnelle

  • Diplôme de conseiller.e en insertion professionnelle ou autre diplôme pertinent pour l’activité
  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • Expérience de l’IAE, du milieu pénitentiaire et/ou du secteur de la restauration appréciée

Savoirs

  • Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
  • Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion, particulièrement sur le territoire marseillais
  • Filières professionnelles et tissu socio-économique du bassin d’emploi local
  • Répertoire des métiers

Compétences

  • Réalisation de diagnostics socioprofessionnels
  • Techniques d’entretiens
  • Techniques d’élaboration de projets professionnels
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Travail en équipe et en réseau avec des partenaires pluridisciplinaires
  • Maîtrise des écrits professionnels (bilans, synthèses…)
  • Technique de prévention et de gestion de conflits

Savoir-être

  • Bonnes capacités d’adaptation, à prendre du recul et de gestion du stress
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Ecoute
  • Organisation, rigueur et capacité d’analyse
  • Confidentialité

Valeurs

Adhésions aux valeurs du projet : confiance, exigence, bienveillance

Appétence pour les projets innovants