In charge of provision (recruitment / placement) in association - Chanteloup-les-Vignes

short term contract
Chanteloup-les-Vignes, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
24000 - 26000€ (Annual)
Posted on 09-07-2022
Start : septembre 2022
> End : janvier 2023

DEFI Services +

Vous pensez que certaines personnes ont besoin d’un coup de pouce ponctuel pour pouvoir s’insérer sur le marché de l’emploi et vous avez envie de les aider ? C’est la mission de DEFI Services +.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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En résumé

Poste : Chargé-e de Mise A Disposition

Structure : DEFI Services +, association

Localisation : le ou la Chargé-e de Mise A Disposition aura son bureau à Chanteloup-les-Vignes, siège de l’association (78, Transilien ligne J), cependant des déplacements fréquents sont à prévoir dans les villes du Nord des Yvelines (Achères, Les Mureaux, Poissy…). Une voiture sera mise à disposition pour ces déplacements.

Contrat : CDD de 4 mois minimum (remplacement de congé parental)

Date de démarrage : possible immédiatement, le démarrage se fera en fonction des disponibilités de la personne qui sera recrutée

Salaire : de 24 K€ à 26 K€ selon le profil et l’ancienneté du ou de la candidat-e

Vous croyez en l’insertion par l’activité économique, vous pensez que certaines personnes ont besoin d’un coup de pouce ponctuel pour pouvoir s’insérer sur le marché de l’emploi et vous avez envie de les aider ? C’est la mission de DEFI Services +.

La vocation de notre association est l’insertion professionnelle, et à ce titre les Chargés de Mise A Disposition jouent un rôle central en proposant des missions de travail professionnalisantes aux salariés en parcours d’insertion.

Le contexte

DEFI Services + se développe sur son territoire géographique et accueille de nombreux demandeurs d’emploi (300 par an). Dans le cadre de l’accompagnement socio professionnel proposé par l’association, des missions de travail dans des entreprises, associations, collectivités et chez des particuliers sont octroyées aux salariés en parcours d’insertion. Ces missions permettent aux salariés en parcours d’insertion de bénéficier d’un revenu et de développer des compétences qui leur permettront d’accéder à un emploi pérenne à l’issue de leur parcours.

Votre objectif en tant que Chargé-e de Mise A Disposition sera de proposer des missions de travail aux salariés en parcours d’insertion en fonction de leurs compétences, souhaits et contraintes (lieu d’habitation, mobilité…) pour répondre au besoin d’un donneur d’ordre.

Ce CDD constitue un remplacement dans le cadre d’un congé parental jusqu’au 13 janvier. Il pourra être prolongé.

Ce que vous ferez en rejoignant DEFI Services +

- Recrutement

o Sélection des Demandeurs d’Emploi, en collaboration avec les Chargés d’Insertion Professionnelle et la Chargée de Mise A Disposition déjà présente dans l’association, qui se présentent chez DEFI Services + spontanément ou recommandés par des tiers (Pôle Emploi, assistantes sociales, Mission Locale…)

o Qualification des candidatures : compétences, souhaits, contraintes…

o Présentation de l’association aux Demandeurs d’Emploi pour qu’ils identifient clairement notre rôle et s’engagent pleinement dans leur parcours d’insertion

o Participation à des événements externes : forums de recrutement, informations collectives, job datings, etc.

- Mise A Disposition

o Recueil des besoins des donneurs d’ordre (clients), adressés directement par les clients réguliers ou orientés par la cellule commerciale

o Qualification précise du besoin pour faciliter la mise à disposition

o Identification du ou des salariés en parcours d’insertion qui réaliseront la mission dans les meilleures conditions

o Présentation précise de la mission aux salariés pressentis

o Edition des documents nécessaires à la mission (contrat de travail, contrat de mise à disposition, relevé d’heures)

o Introduction chez certains clients des salariés en parcours qui réaliseront la mission, en particulier dans le cas des agents de nettoyage et aides ménagères

o Suivi de la mission auprès des salariés en parcours d’insertion et des donneurs d’ordre pour s’assurer de la bonne réalisation de celle-ci

o Visite des clients réguliers, éventuellement avec la cellule commerciale et/ou les chargés d’insertion professionnelle

Environnement professionnel

DEFI Services + est une équipe composée de 10 salariés permanents qui travaillent en étroite collaboration et dans les mêmes locaux à Chanteloup les Vignes.

En tant que Chargé-e de Mise A Disposition, vous travaillerez en particulier avec les Chargés d’Insertion Professionnelle et la cellule commerciale. Ensemble, vous ferez en sorte de réaliser le projet d’insertion des salariés en insertion tout en répondant au besoin des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Mise A Disposition en poste depuis un an, une répartition des clients sera effectuée entre les deux Chargés de Mise A Disposition.

Vous serez rattaché-e directement à la Directrice de l’association.

DEFI Services + est une Association Intermédiaire (AI). Ce statut spécifique signifie notamment que :

- DEFI Services + est une association, avec un Conseil d’Administration et un Président

- DEFI Services + est une structure à but non lucratif

- Nous nous adressons aux personnes les plus éloignées de l’emploi, nous ne faisons pas de sélection sur des compétences, une formation ou des expériences

- Nous accompagnons les demandeurs d’emploi pendant une courte durée (quelques mois) : l’AI n’est qu’une étape dans le parcours des demandeurs d’emploi

Ce que l’on attend du ou de la futur-e Chargé-e de Mise A Disposition

- Une semaine après son arrivée, le ou la Chargé-e de Mise A Disposition aura pris ses marques et maîtrisera les rudiments de notre logiciel de gestion, GTA, grâce à une formation auprès de l’équipe.

- Un mois après son arrivée, le ou la Chargé-e de Mise A Disposition réalisera en autonomie ses mises à disposition et se rendra chez les clients qui le nécessitent.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement comportera deux rencontres :

- Un premier entretien avec Directrice

- Un entretien avec nos Chargés d’Insertion Professionnelle et Chargée de Mise A Disposition

Ces deux entretiens pourront avoir lieu dans la foulée. La décision sera rapide et collégiale.

Profile

Postulez si

- L’insertion professionnelle est un sujet qui vous tient à cœur

- Vous souhaitez donner un coup de pouce ponctuel à des personnes dans le besoin pour qu’elles soient autonomes par la suite

- Vous aimez travailler en équipe au sein d’un collectif dynamique

- Vous souhaitez de l’autonomie dans votre poste

- Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et n’avez pas peur de l’administratif

- Vous avez un bon contact client

- Vous avez le permis B