Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La personne retenue sera rattachée à l’équipe de Loire/Haute-Loire, sous l’autorité hiérarchique du Responsable Opérationnel et en lien fonctionnel avec le Responsable Territorial.
L’équipe Haute-Loire et Loire est composée de 8 personnes.
· Participe au plan de développement du DAHLIR insertion sur le territoire : fait vivre, le réseau de partenaires, d’acteurs du mouvements sportifs (dirigeants, éducateurs sportifs, bénévoles) et d’autres acteurs identifiés.
· Animation de séances d’activité physique à destination de public en situation de précarité sociale, d’isolement social.
· Développement de nouveaux partenariats, accompagnement des différents publics
· Construire et suivre les projets individuels des personnes en précarité sociale dans le champ des loisirs.
· Mettre en œuvre et accompagner les bénéficiaires dans leurs parcours de reprise d’activité physique (Entretien, test de CP, essais, suivis, …)
· Construire et suivre des projets individuels des personnes atteintes de maladie chronique dans le champ des loisirs.
DAHLIR HANDICAP (20 % du temps de travail) / Département 43
· Participe au plan de développement du DAHLIR Handicap sur le territoire : fait vivre, le réseau de partenaires, d’acteurs du mouvements sportifs (dirigeants, éducateurs sportifs, bénévoles) et d’autres acteurs identifiés.
· Construit, met en œuvre et suit les projets d’accompagnement individuels des enfants en situation de handicap dans le champ des ACM
· Construit et suit l’ensemble des projets individuels des personnes (enfants/adultes) en situation de handicap dans le champ des loisirs
· Lieu de travail : 43 – Le Puy en Velay
· Type de contrat : CDI
· Formation : minimum BEJEPS APT avec expérience professionnelle dans le champ du médico-social ; Licence STAPS APA ;
· Permis B : Obligatoire / Voiture personnelle
· Salaire : Groupe 3 entre 1700 et 1900 euro brut mensuel
· Temps de travail : Temps plein (planning annualisé)
· Compléments Exercice de la mission : smartphone et ordinateur professionnels. Mutuelle Employeur.
· Connaitre les éléments importants des 3 champs d’intervention (insertion, handicap, santé)
· Être capable d’organiser son temps de travail et à rendre compte.
· Être force de proposition face aux problématiques et enjeux de terrain, sur les temps d’accompagnements.
· Réaliser des comptes rendus des actions menées et les transmettre aux personnes concernées.
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