Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Missions :
Coll.in a pour mission, dans le cadre d’un appel à projets, de mettre en place les Pass Numériques sur le territoire de la Haute-Garonne. Il s’agit d’accompagner les structures de médiation numérique sur le terrain (existantes ou en construction) à obtenir la qualification APTIC, à l’entrée dans le dispositif et à leur montée en compétence.
Sur cette action, le.la Chargé.e de mission déploiement travaille avec l’ensemble de l’équipe de Coll.in et plus étroitement avec la Coordinatrice Développement (référente sur le projet des Pass Numériques).
La personne salariée sera chargée de :
- Initier les structures à la qualification au dispositif des Pass Numériques et aux modalités de déploiement
- Accompagner les structures en demande de qualification APTIC : Remise du kit APTIC comprenant des ressources techniques ou méthodologiques, prise en rendez-vous (physique, téléphonique ou en visioconférence)
Accompagner la mise en œuvre de sessions de médiation numérique :
- Formation à la mise en place de la médiation numérique
- Transmission et co-construction de contenus pédagogiques
- Prêt d'ordinateurs
Contribuer au suivi du déploiement et des besoins remontées du terrain :
- Bilans de déploiement et d'usage des Pass Numériques
- Adaptation de la stratégie de déploiement
- Proposition de sessions de formations à partir des besoins repérés sur le terrain et lors des événements de rencontres
- Participer aux actions de mise en réseau des acteur.rice.s du dispositif : mise en place, animation et suivi de réunions d’interconnaissance des acteur.ice.s sur les territoires
Participer aux événements publics en lien avec le dispositif
Missions transversales :
- Animer des formations de professionnel.le.s (en dehors du dispositif des Pass Numériques)
- Participer à l'organisation de manifestations évènementielles sur l’inclusion numérique
- Participer aux réunions de coordination internes à Coll.In
- Participer aux actions transverses de l’association : réflexion sur la communication, participation aux groupes de travail adhérent.e.s, création de contenus…
Fonctions spécifiques :
Au quotidien, le.la chargée de mission est au contact direct avec les acteur.rice.s du dispositif des Pass Numériques. Le poste de chargé.e de mission est particulièrement stratégique au sein de Coll.in car il permet d'avoir des remontées de terrain et alimente toutes les autres actions en lien avec le dispositif. La personne salariée relayera aux membres et à l’équipe de Coll.in les besoins repérés de formation, d’accompagnement et de montée en compétences des structures rencontrées.
Elle travaillera également sur la création de livrables (kit, bilan, contenus pédagogiques, etc.)
Cadre de travail :
Le.la salarié.e travaille sous la responsabilité des membres du C.A. de l’association.
La personne salariée travaillera à domicile en télétravail ou dans les locaux de Coll.in à raison d’une journée/semaine ou une semaine/mois. Elle se déplacera en fonction de ses missions (sur le territoire d’intervention de Coll.In). Elle travaille à raison de 35h semaine (du lundi au vendredi, 7h/jour) modulables exceptionnellement en fonction des missions et des rendez-vous.
Elle aura à sa disposition un téléphone et un ordinateur portable sous Linux Ubuntu, qui ne pourra en aucun cas, être désinstallé sans l’accord préalable du représentant légal de l’association Coll.in. L’ensemble des frais de déplacement dans le cadre des activités professionnelles seront prises en charge par l’association Coll.in. Un véhicule pourra être mis à disposition pour effectuer les déplacements professionnels.
Elle bénéficiera d’un accès aux outils collaboratifs de l’association Coll.in : boite mail, salon de discussion, outil de visioconférence, serveur de stockage, agenda collectif, suivi de projet.
Elle devra rendre compte de l’avancée de son activité et de ses heures de travail effectuées à la fin de chaque semaine sur un outil en ligne prévu à cet effet.
Elle travaille en autonomie, devra rendre compte de l’avancée de son activité (réunion d’équipe, réunion de CA…) et tenir à jour son agenda collaboratif.
Profil de poste :
- Expérience dans la médiation numérique et/ou sociale souhaitée
- Bonne connaissance du secteur associatif et de son fonctionnement.
- Expérience dans l’animation (d'ateliers, de formation, création de contenus) souhaitée
- Bonne capacité d’adaptation, polyvalent.e, organisé.e, communicant.e, posture d’aller vers, sens du travail en équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques / Expérience du travail collaboratif en ligne demandée et bonne connaissance des NTIC.
- Discrétion et confidentialité dans le travail
Candidature :
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation aux adresses mails suivantes, avant le 20 Août 2021 :
Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Date d’embauche prévue : 30 Août 2021
