Comptable H/F - Pantin

Long term
Pantin, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
28000 - 30000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 07-29-2022
This job is no longer available.

Croix-Rouge Insertion

Faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre la précarité.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Croix-Rouge insertion est une association issue de la Croix-Rouge française pour faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre la précarité.

VIF Transport et Logistique, filiale commerciale de Croix-Rouge insertion, porte des dispositifs d’insertion par l’activité économique (entreprises d’insertion). Son siège et son établissement principal sont situés à Pantin (93). Dotée d’un budget de 5M€, elle dispose de plusieurs établissements secondaires en Province.

Contexte : 3 types d’activité

  • Exploitation / Stockage
  • Transport
  • Négoce (achat/revente)

Plus d’information sur https://www.vif.services/logistique-et-transport

Fonction

Il (elle) assiste au quotidien le Responsable administratif et financier de la filiale dans les activités de gestion administrative et comptable et pallie, le cas échéant, les absences de l’assistant(e) RH.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

  • Hiérarchique : le RAF de VIF Transport et Logistique
  • Fonctionnel : le DAF de Croix-Rouge insertion (maison-mère)

Activités

  • Rôle 1. Saisie de la comptabilité générale et analytique de l’établissement principal de la filiale
  • Rôle 2. Comptabilité clients (rôle important d’édition et de suivi des factures ; relances clients)
  • Rôle 3. Comptabilité fournisseurs
  • Rôle 4. Suivi de la banque, saisie des virements, rapprochement bancaire
  • Rôle 5. Cadrage TVA, déclarations mensuelles
  • Rôle 6. Charges du personnel
  • Rôle 7. Autres charges fiscales et sociales
  • Rôle 8. Tableaux extra-comptables
  • Rôle 9. Classement et archivage
  • Rôle 10. Situation comptable à mi-année, dossier de révision, clôture en relation avec les Experts comptables et le Commissaire aux Comptes
  • Rôle 11. Soutien à l’assistant(e) RH et à l’assistant(e) moyens généraux en cas de besoin.

Cette liste n’est pas limitative et évoluera au fur et à mesure des besoins de la structure et de la monté en compétences de la personne recrutée

Horaires :

  • Périodes de travail de 8 heures
Profile

Formation et expérience professionnelle

  • Diplôme BAC+2/3 en comptabilité, gestion
  • Secteur d’activité : Indifférent
  • Expérience sur un poste similaire souhaité

Connaissances, compétences, aptitudes et qualités attendues

  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques classiques : excel (TCD), word (publipostage), mails (GSuite), web…
  • Maîtrise des logiciels métier (EBP Comptabilité, EBP gestion commerciale achats/ventes)
  • Confidentialité
  • Ponctualité
  • Sens de l’écoute active, aisance relationnelle (téléphone), respect des personnes
  • Goût pour les chiffres, rigueur
  • Respect des procédures, des délais et des échéances sociales et fiscales
  • Efficacité, sens pratique
  • Polyvalence, curiosité, envie d’apprendre, proactivité, force de proposition
  • Calme et pondération
  • Autonomie et sens du reporting
  • Goût pour le domaine social
  • Adhérer aux valeurs de la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance…