Apprenticeship - local development officer (13) for the benefit of installation assistance and inclusion - Marseille

Work study
Marseille, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
872 - 1650€ (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 07-28-2022
Start : septembre 2022
> End : septembre 2023
This job is no longer available.

Croix-Rouge Insertion

Faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre la précarité.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Fonction

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Filière Logistique et du directeur de l’établissement, l’apprenti.e chargé.e de développement “Aide à l’installation” H/F assiste le chargé de développement national dans l’ensemble des démarches de développement et prospection permettant le déploiement des activités de l’aide à l’installation sur le territoire de l’établissement

Après avoir bénéficié d’une période de formation quant aux activités réalisées, il/elle contribue à la mise en place , sous la supervision du chargé de développement national et du (de la) directeur(rice) de l’établissement, des actions de prospection auprès des cibles identifiées sur les territoire, il/elle travaille à l’intégration de l’activité dans le tissu local d’acteurs.

Il/elle travaille en lien avec l’ensemble des partenaires du projet, c’est-à-dire le chargé de projet “lutte contre la pauvreté”, les responsables filières, les directeurs d’établissement et l’ensemble des membres de l’équipe des établissements concernés.

Activités

Lancement du projet

  • Contribuer à la planification des différentes étapes du projet en lien avec le directeur d’établissement et le chargé de développement national
  • Participer au travail d’étude de marché

Démarches permettant la vente des services dans les établissements ciblés par l’essaimage

  • Mettre en œuvre toute action visant l’atteinte des objectifs de développement de la structure
  • Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (phoning, rendez-vous, emailing, etc …)
  • Effectuer une veille régulière des appels d’offres et des appels à projets locaux
  • Répondre à des appels à projets / marchés publics et privés
  • Rédiger des devis et des propositions commerciales (techniques et financières)
  • Contribuer à la définition et à la conception d’outils de prospection et de communication avec le chargé de développement et en lien avec le responsable filière
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués à la directrice de l’établissement et au chargé de développement

Suivi de l’activité d’essaimage

  • Analyser les résultats des actions de développement
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués au au chargé de développement et au directeur de l’établissement
  • Contribuer au Développement du suivi satisfaction clients de la structure
  • Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE/ISO9001

Appui ponctuel au développement de la Filière Logistique du groupe

  • Contribuer à la réalisation des études de marchés exploratoires synthétiques
  • Contribuer au travail de reporting des activités de la filière.
Profile

Connaissances, aptitudes et qualités attendues

Connaissances

  • Intérêt pour les enjeux du monde associatif et des structures de l’Insertion par l’Activité économique ;
  • Intérêt pour les enjeux de l’action sociale et de du transport et de l’enlèvement de mobilier;
  • Connaissance des acteurs publics au niveau local, collectivités territoriales et bailleurs sociaux

Savoir-faire

  • Savoir organiser son travail, son temps et définir ses priorités
  • Savoir prospecter, présenter une offre et valoriser un projet auprès de partenaires et clients potentiels
  • Conduire des projets
  • Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet)

Qualités

  • Sens des responsabilités
  • Sens des priorités
  • Sens du relationnel
  • Aptitudes à la négociation
  • Bonne présentation externe
  • Rigueur méthodologique
  • Respect des délais
  • Force de propositions et de formulation de mesures à mettre en place
  • Pro-activité et anticipation dans l’activité
  • Autonomie et prise d’initiative tout en sachant reporter et alerter la hiérarchie
  • Bonne capacité d’écoute
  • Aptitude à travailler en équipe

Conditions d’emploi

  • Vous préparez une formation de niveau Bac +4 ou + 5 en apprentissage
  • Lieu de travail : poste basé à Marseille.
  • Déplacements fréquents en France.
  • Rémunération : % du SMIC.
  • Date de prise de poste : rentrée de septembre 2022
  • Pour candidater écrivez à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.