Head of the Fight against Food Insecurity program (M/F) - Montrouge

Long term
Montrouge, France
Social
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 08-01-2022

Croix-Rouge France

Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger.

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Présentation de la Croix Rouge

La lutte contre la précarité alimentaire est une activité majeure de la CRf : plus de 17 000 bénévoles engagés, 370 000 personnes accompagnées en 2021, pour et l’équivalent de 66 millions de repas distribués dans plus de 780 implantations…:

Depuis le printemps 2020, l’aide alimentaire a observé une augmentation des demandes de nouveaux publics (travailleurs intérimaires, indépendants, petits commerçants, étudiants etc..) de près de 40%.

L’ambition de la Croix-Rouge est de soutenir les bénévoles dans leurs activités quotidiennes afin de permettre à chacun d’accéder aux Biens Essentiels dont l’alimentaire fait partie intégrante.

La Croix-Rouge française a dans cette optique consolidé en 2021 son es ambitions pour l’activité : Afin de renforcer la capacité de résilience des personnes en situation de vulnérabilité, en se positionnant il s’agit de positionner la Croix-Rouge française comme un acteur majeur de l’accompagnement qui favorise l’inclusion et le relèvement par le lien social, et de faire de l’aide alimentaire la première étape vers une sortie durable de la précarité.

Poste

Sous la responsabilité du Responsable du Département de l’Inclusion par l’Accès aux Biens Essentiels, le Responsable du programme de Lutte contre la Précarité Alimentaire (LPA) sera en charge de porter le développement et la conduite des activités du programme de lutte contre la Précarité Alimentaire sous son nouveau format en étroite corrélation avec notre stratégie 2030. L'objectif est de transformer l’ensemble de nos unités à horizon 10 ans.

Plus précisément, vous aurez à :

MISSION 1 : MANAGER L'ÉQUIPE DU PROGRAMME

  • Animer, développer et fédérer l’équipe;
  • Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation tout en accompagnant le changement;
  • Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe et prévenir les risques professionnels;
  • Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

MISSION 2 : PILOTER LA TRANSFORMATION DU RÉSEAU EXISTANT ET LE DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE

  • Piloter le déploiement du programme LPA dans les territoires, en accord avec les objectifs fixés par le Conseil d’Administration et la stratégie 2030 de l’association;
  • Concevoir des pistes pour équilibrer le modèle économique du programme, structurellement déficitaire (recherche de partenariats et financements en collaboration avec la Direction des Partenariats);
  • Faire vivre l’offre de service du programme dans les territoires (cadre de l'activité, panel des outils, mode d’animation…);
  • Soutenir les actions terrain du programme LPA en coordination avec les opérations supports du Centre d’Appui aux Programmes d'Accès aux Biens Essentiels (approvisionnement, logistique, réglementation, logiciel de traçabilité Aida);
  • En collaboration (Management fonctionnel) avec le Responsable Approvisionnement Alimentaire, garantir une offre adaptée aux publics .

MISSION 3 : GARANTIR LE RAYONNEMENT DU PROGRAMME LPA EN INTERNE

  • Animer le réseau bénévole grâce à tous les outils disponibles : Intranet, Réunions régionales ou territoriales, …
  • Promouvoir l’image du programme et assurer de bonnes et fluides relations de travail avec les autres Directions de la DGa Opérations et les Directions support;
  • Intervenir auprès des instances nationales et organes de décision de la CRf

MISSION 4 : PROMOUVOIR L’IMAGE DU PROGRAMME LPA A L’EXTERNE

  • Participer aux échanges avec les acteurs du secteur ( plaidoyer, monde associatif, éco-organisme, instances publiques, partenaires privés…) pour asseoir la notoriété et crédibilité de la CRf sur ce programme et assurer la diffusion de cette veille/présence pour l’ensemble des directions de la Croix-Rouge française et en particulier auprès des directions de la DGA opérations.
Profile

De niveau supérieur BAC+5, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en gestion/pilotage de projet de développement. Votre forte aisance relationnelle vous donne une capacité d'animation et vous permet d’entraîner l'adhésion de vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rayonnement et de portage politique, et de diplomatie remarquable.

Rigueur, facultés d’analyse et synthèse, organisation et capacité à intervenir sur de multiples projets en parallèle, à formaliser des process et de structuration. A travers un management participatif, vous fédérez votre équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats; tout en les accompagnant dans leur montée en compétence.

Conditions du poste

  • Fortes connaissances du secteur alimentaire solidaire ou de l’ ESS. Une connaissance du milieu associatif serait un plus.
  • Déplacements fréquents sur les différents sites (France entière)