Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement. Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le concept de résilience se situe au cœur du projet associatif. Or, pour servir la résilience des populations, nous devons nous assurer de la résilience de notre propre organisation.
Notre démarche RSO / Développement durable répond à une double finalité : l’atténuation, c’est-à-dire mesurer et réduire les externalités négatives de nos activités, tout en en valorisant les externalités positives; l’adaptation, c’est à dire travailler à renforcer la résilience à la fois des populations, et de l’organisation.
L'animation et la diffusion de la "dynamique RSO" à travers les régions, auprès des établissements et des équipes bénévoles, est essentielle pour poursuivre non seulement la sensibilisation de tous mais aussi la mise en place des processus et des comportements requis pour diviser par deux notre empreinte carbone à horizon 2030, conformément aux engagements inscrits dans la Stratégie 2030.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, et sous la responsabilité de la Responsable RSO / développement durable, vous contribuez par vos connaissances et savoir-faire, dans votre domaine d’expertise technique, à l’accélération de la transition écologique & solidaire de la Croix-Rouge française (CRF) et facilitez le déploiement opérationnel de projets de réduction de l’impact environnemental des activités bénévoles de la Croix-Rouge française, en métropole et en Outremer.
Missions et activités
Sous la responsabilité du responsable RSO / développement durable, vous serez amené(e) à:
MISSION 1 : Accompagner les acteurs bénévoles dans la formalisation et la mise en œuvre d’actions de réduction de l’impact environnemental des activités au quotidien (déchets, transports durables, achats responsables, préservation des ressources en eau et en énergie…)
- Sensibiliser les équipes bénévoles sur les enjeux d’atténuation de l’impact environnemental des activités, dans une approche globale de développement durable des actions de la Croix-Rouge française.
- En lien avec les ambassadeurs RSO, appuyer, conseiller et outiller les bénévoles dans l’élaboration ou le déploiement de leurs plans d'actions.
- Promouvoir et faciliter la diffusion des bonnes pratiques environnementales, au niveau territorial et national.
- Soutenir le développement d’une culture de la qualité du service rendu et de la mesure d’impact qui prend en compte la dimension environnementale.
- Réaliser une veille, sur son périmètre, sur les opportunités de partenariats ou de financements au national.
MISSION 2 : Faciliter le développement, l’animation et la montée en compétences du réseau des ambassadeurs et des correspondants RSO
- Co-construire, suivre et faire évoluer les outils de coordination, d’animation et de développement du réseau
- Participer activement à la préparation des réunions et à la coordination des différents acteurs (salariés et bénévoles)
- Contribuer sur son périmètre à l’élaboration, à la diffusion et à l’appropriation des supports de communication et de pédagogie (Newsletter, guides méthodologiques, tutoriels/e-learning, fiches action sur des thématiques ciblées)
- Piloter et accompagner l’identification, la promotion et l’essaimage des bonnes pratiques
- Faciliter et promouvoir l’organisation d’évènements écoresponsables, de sensibilisation ou de partage de bonnes pratiques (Trophées RSO, journées RSO ou webinaires thématiques etc.)
- Concevoir et animer en lien avec le département formation des sessions de sensibilisation sur les enjeux climat et environnement (fresque du climat) et sur le passage à l’action (modules thématiques sur la réduction de l’impact environnemental des activités)
- Proposer des outils et des techniques d’animation des correspondants aux ambassadeurs RSO
- Créer des synergies et de l’émulation entre les différents Ambassadeurs et correspondants
MISSION 3 : Faire vivre & évoluer la dynamique RSO et participer à la vie d’équipe
- Partager et incarner les engagements de la Croix-Rouge française sur le volet mesure et réduction de l’empreinte carbone et de l’impact environnemental de ses activités à horizon 2030.
- Accompagner sur son périmètre le déploiement effectif de la feuille de route RSO / développement durable : définition des plans d’action, pilotage, suivi et reporting.
- Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre de service de la mission RSO : amélioration continue des outils et des procédures mis à la disposition du réseau, émergence de nouveaux groupes de travail, etc.
- Contribuer à l’élaboration et à la déclinaison du plan de communication RSO annuel sur le périmètre des activités bénévoles.
- Participer activement aux réunions de l’équipe RSO / développement durable et contribuer à l’intelligence collective.
Conditions du poste
- CDI à pourvoir dès janvier 2022
- Déplacements ponctuels possibles
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Lieu de travail
Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.
