Head of the Territories Division - Montreuil

Long term
Montreuil, France
Partial remote possible
36000 - 36000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 11-09-2022

CRESS Ile-de-France

La Chambre Régionale d’Economie Sociale et Solidaire d’Ile-de-France est une association qui accompagne le développement et la promotion de l’économie sociale et solidaire (ESS).

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  • Between 15 and 50 persons
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Impact study
CRESS Ile-de-France not measure the impact.
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Contexte de la mission

Le plan de développement 2021-2024 adopté par la CRESS Ile-de-France confirme la volonté de développer l’ESS notamment en s’appuyant sur le développement économique local. Cet axe s’inscrit dans un contexte plus large de réorganisation des compétences territoriales en matière de développement économique depuis la loi NOTRE notamment.

La déclinaison du SRDEII (schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation) par la Région Île-de-France a permis d’identifier l’ESS comme un axe de travail prioritaire. Dès 2018, un partenariat entre la CRESS Île-de-France et la Région Île-de-France s’est amorcé autour de l’animation de dynamiques ESS à l’échelle des bassins d’emploi. Depuis cette date, le nombre de convention entre la CRESS Ile-de-France et les collectivités franciliennes s’est multiplié (Conventions départementales, Intercommunales et communales). Cela s’est encore accru depuis les dernières élections locales (municipales, départementales et régionales).

Alors que le Pôle Territoires est composé de deux chargées de missions depuis près de deux ans, nous recherchons un poste de Responsable du Pôle pour assurer la coordination de ses différentes activités et en assurer le développement.

Missions

Le poste comprend plusieurs missions :

Responsabilité du Pôle Territoire

  • Appuyer les Chargées de Missions du pôle dans leur mission d’animation territoriale et de prospection ;
  • Définir en lien avec la Direction une stratégie de développement du Pôle et en assurer la coordination ;
  • Mettre en place une veille et un suivi sur les marchés et opportunités de développement en IDF ;
  • Veiller au suivi, à la réalisation et au reporting des conventions et marchés conclus en lien avec le Pôle ;
  • Accompagner l’équipe du pôle dans sa montée en compétences et les évolutions des missions ;
  • Capitaliser sur les réalisations passées et en cours afin de mieux structurer les activités du Pôle autour d’outils et processus internes renouvelés.

Animation territoriale d’un département francilien

  • Piloter la réalisation d’actions d’animation territoriale à l’échelle d’un département et dans le respect d’un cadre conventionnel ;
  • Animer des réunions partenariales avec une pluralité d’acteurs locaux (collectivités, club d’entreprises, structures et réseaux locaux de l’ESS, etc.) ;
  • Mener des démarches de diagnostics ESS du territoire en s’appuyant sur les ressources statistiques de l’Observatoire Régional de l’ESS et les consolider par la mobilisation d’autres ressources (documentaires, partenariales) ;
  • Organiser des événements incluant des temps d’ateliers, de conférences et de networking sur les territoires en s’appuyant sur les ressources et l’expertise des pôles de la CRESS (développement d’affaire, accompagnement, éducation, etc.).

Participation aux travaux de la CRESS et du réseaux des CRESS

  • S’impliquer dans les temps d’équipe CRESS ;
  • S’impliquer dans les temps « Inter-CRESS ».
Profile
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (la maitrise de rédaction de documents techniques serait un plus) ;
  • Bonne compréhension des enjeux liés à l’ESS et aux politiques de développement économique ;
  • Vous aimez développer, créer et imaginer de nouvelles solutions dans votre environnement professionnel ;
  • Vous avez une première expérience significative d’encadrement/management ;
  • Vous êtes à l’aise avec la réponse à des marchés, AAP, AMI, projets européens, etc.
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement évolutif et pouvez gérer plusieurs projets en simultané ;
  • Vous maitrisez le pack Office 365 (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise avec les outils d’intelligence collective (Sharepoint, MindMap, etc.)

Conditions de travail

Type de contrat : CDI – Temps Plein

Statut : Cadre Forfait Heure (39h00/Semaine) ouvrant droit à 24 RTT/an

Rémunération : Groupe I, Coefficient 450 de la CCN ECLAT

Salaire Brut Annuel : 36150€

Prime de Télétravail : 32.50€ / mois

Indemnités Transport : 50 % du forfait Navigo ou bien 37.60€ / mois pour forfait « Mobilité Douce »

Chèques Déjeuner : 810€ / an (50% pris en charge par l’employeur)

Chèques Culture : 195€ / an (100% pris en charge par l’employeur)

Forfait Télétravail : 150€ / an (pour achat de matériel lié au télétravail)

Mutuelle : Socle Obligatoire pris en charge à 100% par l’employeur

Lieu de travail : 3 rue de Vincennes, 93100, MONTREUIL

Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine