Director of CREA Mont-Blanc - Chamonix-Mont-Blanc

Long term
Chamonix-Mont-Blanc, France
Ecology
Partial remote possible
10+ yrs of exp.
Posted on 05-30-2023

CREA Mont-Blanc

Le CREA Mont-Blanc est une ONG scientifique dont la mission est d’explorer l’impact du changement climatique sur la biodiversité et de partager ces connaissances avec les décideurs et les citoyens.

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Impact study
CREA Mont-Blanc did not yet communicate its impact measurement.
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L’offre est rédigée au féminin uniquement pour en faciliter la lecture.

Vos motivations

- vous aimez vous projeter, formaliser des visions transdisciplinaires et innovantes et embarquer des équipes et partenaires.

- vous avez envie de déployer de nouvelles manières de fonctionner collectivement, au sein de l’équipe et avec vos alliés,

- vous souhaitez servir la transition sociale et écologique, et pour vous, une science ouverte est un élément indispensable pour répondre aux enjeux actuels,

- vous êtes passionnée des enjeux de nature et de biodiversité sans être nécessairement naturaliste ou écologue.

Vos missions

Nourrir et porter la vision du CREA Mont-Blanc

- Vous êtes garante du positionnement stratégique du CREA Mont-Blanc à court et long-terme. Vous êtes à l’écoute des évolutions sociétales, de l’équipe et des partenaires du CREA Mont-Blanc pour être force d’innovation et d’inspiration. Vous tranchez et “tenez le champ” de ce projet ambitieux et complexe. Vous embarquez l’équipe dans cette vision.

- Vous assurez la cohérence globale des programmes et leur adéquation avec la vision du CREA Mont-Blanc. Vous accompagnez l’équipe à chaque opportunité de financement et montage de projet en apportant une vision dézoomée des opportunités, contraintes et écueils potentiels. Vous êtes responsable du montage et rapportage aux financeurs de certains projets transversaux.

Structurer et coordonner la gouvernance interne

- Vous structurez le fonctionnement de l’équipe avec pour trajectoire la montée en puissance des membres de l’équipe dans la prise de responsabilité et décision, avec dans un premier temps la mise en place d’instances de coordination et de partage.

- Vous pilotez ainsi cette trajectoire d’évolution de la gouvernance interne en fonction des besoins du CREA Mont-Blanc (priorités opérationnelles et enjeux structurels), des capacités et envies individuelles, et en fonction de la maturité et disponibilité du collectif. Vous en définissez l’ambition, les modalités d’évaluation et les étapes de validation progressive vers un nouveau fonctionnement collectif.

- Vous êtes le lien avec le Conseil d’administration, instance décisionnaire sur les orientations majeures du CREA Mont-Blanc et de conseil sur certains enjeux.

- Vous assurez la gouvernance entre les activités économiques du CREA Mont-Blanc (peut-être à terme sous forme de filiale) et ses activités non lucratives.

- Vous veillez à l’équilibre financier et à la conformité légale des activités du CREA Mont-Blanc.

Porter la voix du CREA Mont-Blanc sur les enjeux sociétaux de biodiversité

- Vous faites rayonner le positionnement stratégique du CREA Mont-Blanc sur la tiers-science, l’écologie scientifique et la société, et sur le “modèle CREA” auprès de médias, décideurs publics, entreprises, partenaires… Vous portez notamment ce discours lors d’interventions ou conférences. Vous êtes présente auprès des partenaires publics, pour faire émerger et nourrir des sujets, en positionnant le CREA Mont-Blanc à sa juste place auprès d’eux.

- Vous êtes à l’affut de nouveaux partenaires d’horizons divers pouvant nourrir la démarche multiple du CREA Mont-Blanc (biodiversité, tiers-science, collaboratif, transdisciplinarité…)

Plus de détails sur le CREA Mont-Blanc dans l’offre complète en PJ

Profile

Compétences indispensables :

- Expérience de portage d’une structure (ou projet structurant) complexe et innovant.

- Expérience de coordination d’une équipe de taille proche de celle du CREA Mont-Blanc (8 personnes). Vous avez le recul nécessaire sur vos pratiques de management et une envie voire une expérience d’un management alternatif.

- Fort leadership pour impulser une vision, donner le cap et trancher, tout en ayant à cœur d’embarquer vos différentes parties prenantes.

- Connaissance des enjeux de biodiversité et de nature à l’échelle des territoires, par exemple des politiques publiques de la nature

Compétences appréciées :

- Expérience de montage et rédaction de projets

- Maîtrise de l’anglais professionnel

- Expérience dans le milieu associatif