Shared housing team leader - Saint-Cloud

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Saint-Cloud, France
Elderly
5 yrs of exp.
Posted on 01-13-2023
Start : April 2023

COSIMA

Accompagner les personnes âgées en proposant une alternative au domicile traditionnel et aux EHPAD afin de créer les conditions d'une vie heureuse malgré la perte d'autonomie.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Elderly
Impact study
COSIMA did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Au sein du SAAD Cosima Services, le Responsable d’équipe manage une équipe pluridisciplinaire d’intervenants intervenant au sein de domiciles partagés.

Il a pour mission de recruter, former, manager et accompagner les intervenants, afin que l’équipe puisse réaliser sa mission : accompagner les habitants du domicile partagé dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenir dans le maintien de leur autonomie et le respect de leur dignité.

Vos missions

Par rapport à l’équipe

- Vous êtes chargé(e) de constituer votre équipe d’intervenants :

o Calibrage des besoins, en termes de profils et de diplômes

o Gestion des recrutements, avec l’aide du siège : entretiens et validation des recrutements, tant lors de la constitution de l’équipe que du renouvellement

- Vous participez à la formation continue de l’équipe, notamment dans la mise en place d’un accompagnement visant à maintenir l’autonomie de la personne.

- Vous organisez le travail quotidien : planning, répartition des missions, remplacements.

- Vous managez l’équipe, dans l’individuel et dans le collectif.

Par rapport au fonctionnement d’un domicile partagé

- Vous participez à l’accompagnement des habitants, en fonction des besoins.

- Vous êtes chargé de la mise en place et du respect des process et principes de fonctionnement définis, tant sur l’organisation quotidienne que sur la posture des intervenants. Vous êtes force de proposition pour leur évolution.

- Vous êtes l’interlocuteur des habitants et des proches pour l’organisation et l’évolution de leur accompagnement en place : évaluation des besoins, réponse aux besoins spécifiques

Profile

- Vous êtes Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou CESF et/ou avez l’expérience du travail de terrain auprès de personnes en perte d’autonomie.

- Vous savez créer une relation humaine personnalisée avec chaque personne accompagnée et cela est pour vous un élément central de votre travail

- Vous êtes force de proposition pour la mise en place d’une organisation et de process de fonctionnement dont le point central est le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée

- Vous êtes force de proposition et d’innovation et avez une vision globale de votre métier.

- Vous avez l’expérience de management d’une équipe ou de coordination

Vos qualités

- Vous êtes dynamique et positif,

- Vous avez une capacité d’écoute reconnue,

- Vous êtes structuré et organisé

- Vous êtes adaptables et savez gérer les imprévus, en n’ayant pas peur de vous remettre en question,

- Vous aimez conjuguer travail en autonomie et travail en équipe,