Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOTRE ASSOCIATION
L’ASEC est une structure de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Dans le cadre d’un conventionnement avec l’État, l’ASEC emploie et accompagne des hommes et des femmes exclus du marché du travail, avec pour objectif de leur permettre de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 membres, dynamique et bienveillante qui emploie chaque mois 40-50 salariés en parcours d’insertion professionnelle de 2 ans maximum.
Vous aurez la responsabilité principale de mettre en place les prestations chez nos utilisateurs (particuliers et professionnels) dans le respect du cadre législatif et réglementaire ainsi que du projet d’insertion de la structure.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des prestations
Organiser les prestations (ménage, repassage, nettoyage des bureaux, etc) en analysant les besoins des clients (particuliers et professionnels), en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (compétences, motivation, difficultés rencontrées…)
Assurer la gestion administrative et commerciale des prestations (documents contractuels, tableaux de bord, progiciels métier...) et le suivi sur sites (visites fréquentes)
Contribuer au développement économique de la structure
Garantir le respect du code du travail (contrat de travail, règles de sécurité, EPI...) et le recueil des
informations nécessaires à l’établissement de la paye et de la facturation
Gérer la relation clientèle en étant l'interface privilégiée entre les clients et les salariés en insertion en vue de favoriser leur fidélisation respective
Représenter l’association auprès de partenaires locaux
Manager les personnels en insertion
En lien avec les autres membres de l’équipe, mettre en place les actions de recrutement adaptées à son portefeuille (analyse, évaluation, anticipation) et constituer un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles (formation, adaptation, encadrement)
Assurer, avec bienveillance et fermeté, l’animation, l’encadrement, l’évaluation et le contrôle des salariés en parcours pour faciliter leur intégration
Accompagner les salariés en parcours dans le cadre de leur professionnalisation et assurer l’acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail (codes sociaux, respect du contrat de travail, des consignes de travail...)
Mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Entretenir une relation de proximité avec les acteurs locaux intervenant dans le domaine de l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale
Participer à l’accompagnement socioprofessionnel des personnels en insertion
En lien avec la Conseillère en insertion professionnelle, effectuer l’évaluation de la situation personnelle et professionnelle des salariés (repérage des difficultés) afin de construire des parcours d’insertion cohérents
Contribuer aux actions d’accompagnement socioprofessionnel en lien avec le projet d’insertion de
chaque salarié en établissant une relation de confiance
Contribuer à l’outplacement des salariés chez les clients de son portefeuille
