ASEC is looking for a provision manager - Colombes

Long term
Colombes, France
Social
Posted on 05-23-2022
This job is no longer available.

Coorace IDF

Coorace IDF est une délégation de la Fédération Coorace. Nous regroupons des acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique autour de valeurs d'utilité sociale et territoriale.

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NOTRE ASSOCIATION

L’ASEC est une structure de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Dans le cadre d’un conventionnement avec l’État, l’ASEC emploie et accompagne des hommes et des femmes exclus du marché du travail, avec pour objectif de leur permettre de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 membres, dynamique et bienveillante qui emploie chaque mois 40-50 salariés en parcours d’insertion professionnelle de 2 ans maximum.

Vous aurez la responsabilité principale de mettre en place les prestations chez nos utilisateurs (particuliers et professionnels) dans le respect du cadre législatif et réglementaire ainsi que du projet d’insertion de la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des prestations

Organiser les prestations (ménage, repassage, nettoyage des bureaux, etc) en analysant les besoins des clients (particuliers et professionnels), en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (compétences, motivation, difficultés rencontrées…)

Assurer la gestion administrative et commerciale des prestations (documents contractuels, tableaux de bord, progiciels métier...) et le suivi sur sites (visites fréquentes)

Contribuer au développement économique de la structure

Garantir le respect du code du travail (contrat de travail, règles de sécurité, EPI...) et le recueil des

informations nécessaires à l’établissement de la paye et de la facturation

Gérer la relation clientèle en étant l'interface privilégiée entre les clients et les salariés en insertion en vue de favoriser leur fidélisation respective

Représenter l’association auprès de partenaires locaux

Manager les personnels en insertion

En lien avec les autres membres de l’équipe, mettre en place les actions de recrutement adaptées à son portefeuille (analyse, évaluation, anticipation) et constituer un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles (formation, adaptation, encadrement)

Assurer, avec bienveillance et fermeté, l’animation, l’encadrement, l’évaluation et le contrôle des salariés en parcours pour faciliter leur intégration

Accompagner les salariés en parcours dans le cadre de leur professionnalisation et assurer l’acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail (codes sociaux, respect du contrat de travail, des consignes de travail...)

Mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Entretenir une relation de proximité avec les acteurs locaux intervenant dans le domaine de l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale

Participer à l’accompagnement socioprofessionnel des personnels en insertion

En lien avec la Conseillère en insertion professionnelle, effectuer l’évaluation de la situation personnelle et professionnelle des salariés (repérage des difficultés) afin de construire des parcours d’insertion cohérents

Contribuer aux actions d’accompagnement socioprofessionnel en lien avec le projet d’insertion de

chaque salarié en établissant une relation de confiance

Contribuer à l’outplacement des salariés chez les clients de son portefeuille

Profile

Habité(e) par les valeurs de l’ESS et de l'entreprenariat social, vous souhaitez agir pour l'intérêt général.

VOS COMPETENCES

Vous êtes capable de planifier vos activités à moyen terme et de gérer les priorités et les aléas. Vous avez la connaissance de publics en difficultés.

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

VOTRE PROFIL

Bac +2 et plus, avec expérience sur un poste similaire.

Vous êtes en mesure d’adapter votre langage et votre posture en fonction de vos interlocuteurs. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, une bonne gestion du rythme et des priorités.

Vous faites preuve de pugnacité, vous avez une culture du résultat et le sens de la relation client

/candidat.

De plus, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux (se) et organise(é). Vous aimez travailler en équipe.