Internship - Sustainable Territories and Ecological Citizenship Poles - Paris

Internship
Paris, France
Associations
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Posted on 07-12-2022
Start : septembre 2022

Comité 21

Le Comité 21 est le 1er réseau multi-acteurs du développement durable et de la RSE

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Le Comité 21 est à la recherche d’un ou d’une stagiaire pour appuyer la responsable des pôles Territoires Durables et Citoyenneté Ecologique.

Le Comité 21 met en œuvre un programme d’activités annuel qui s’articule autour de ses différents pôles d’expertise (RSE, Climat, Territoires Durables et Citoyenneté écologique). Ce programme se déploie sous plusieurs formes : veille et décryptage, ateliers collectifs, formations, actions prospectives, et rencontres du réseau.

Pour le pôle « Territoires Durables » :

o Des ateliers collectifs sur l’Agenda 2030 local,

o Un groupe de travail et des publications sur les "Nouveaux modèles des Territoires",

o Des formations sur les ODD et les collectivités territoriales,

o La mise en œuvre du Tour de France des ODD.

Pour le pôle « Citoyenneté Ecologique » :

o Des ateliers collectifs et des publications sur la participation et les enjeux de la citoyenneté écologique.

Pour les deux pôles : accompagnement sur-mesure des collectivités territoriales sur les enjeux du développement durable et de la participation.

Le ou la stagiaire appuiera la responsable dans le déploiement des activités des pôles Territoires Durables et Citoyenneté Ecologique.

Il ou elle contribuera à la gestion des collèges « Collectivités territoriales » et « Citoyens », et au développement du réseau.

Appui au déploiement du programme d’activités :

• Participation à l’organisation d’ateliers (création de supports de communication, coordination des inscriptions et de la logistique, rédaction et mise en forme des comptes rendus...),

• Participation à l’organisation de débats/évènements publics (rédaction d’invitations, recherche d’intervenants, mobilisation des participants, prise de notes et rédaction de comptes rendus),

• Représentation à des conférences (prise de notes et rédaction de comptes rendus, identification des synergies/opportunités en lien avec les expertises du Comité 21),

• Veille sur les actualités des collectivités territoriales, du développement durable et des enjeux de la participation.

Appui à la communication autour des programmes et auprès des adhérents :

• Rédaction d’articles pour le site internet et de posts pour les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn),

• Rédaction et mise en forme de mailings,

• Production de montages vidéo à partir des ateliers réalisés en visio et des webinaires,

• Production de visuels en collaboration avec l’équipe Communication.

Appui à l’organisation des formations en lien avec les pôles :

• Gestion administrative des formations (gestion des inscriptions, communication avec les stagiaires),

• Production de contenus pour la mise à jour ou la création de nouvelles formations.

Appui à la réalisation de missions de conseil :

• Veille et réponse à des appels d’offre,

• Participation à la réalisation des missions (recherches, réalisation de benchmarks, production de supports, etc.).

Appui à la gestion du collège des adhérents « Collectivités territoriales » et « Citoyens », et à leur développement :

• Suivi des adhésions (appel à cotisation…),

• Identification de prospects (veille, participation à des événements etc.),

• Aide à la préparation des rendez-vous de prospection.

Profile

Les compétences recherchées :

Connaissances générales et spécifiques :

• Connaître les enjeux du développement durable, de la RSO et de la participation

• Connaître les enjeux des collectivités territoriales et leur cadre de fonctionnement (organisation des compétences…)

Savoir-faire :

• Analyser, synthétiser, et rédiger

• Partager les informations, les rendre accessibles aux autres, et rendre compte à son responsable

• S’organiser

• Maitriser l’anglais

Savoir-être :

• Travailler de façon autonome et en partie à distance

• Faire preuve d’une très grande rigueur

• Faire preuve de flexibilité́ et d’adaptabilité́

• Être ouvert et à l’écoute

• Être proactif et force de proposition

• Avoir l’esprit d’équipe

• Relayer l’esprit et les valeurs de l’association