Innovation, Climate and Impact Manager - Paris

Long term
Paris, France
Associations
Partial remote possible
38 - 42€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 10-03-2022
Start : octobre 2022
This job is no longer available.

Comité 21

Le Comité 21 est le 1er réseau multi-acteurs du développement durable et de la RSE

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  • < 15 persons
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Le ou la responsable Innovation, Climat et Impact aura la responsabilité du développement de la stratégie et du déploiement des activités du pôle :

  • Veille sur un certain nombre de sujets prioritaires pour l’organisation comme la question des impacts, la sobriété, l’adaptation au changement climatique et l’acceptabilité sociale des transformations
  • Notes d’analyse

· Compréhension et analyse des tendances et des attentes formulées par les adhérents, définition des activités pour y répondre

· Organisation d’échanges entre les acteurs pour éclairer les évolutions

· Conception et animation de formations

· Animation du collège « Entreprises » et prospection pour de nouveaux membres

· Représentation institutionnelle du Comité́ 21 et interventions lors de conférences

· Contribution aux travaux du pôle Territoires et Accompagnement multi acteurs

La personne recrutée sera rattachée directement à la direction de l’établissement national du Comité 21 et sera en charge de l’encadrement de l’équipe du pôle (management de 2 personnes, recrutement de stagiaires ou alternants).

Appui aux activités relatives à la vie de l’association et aux autres pôles du Comité 21 (Assemblée générale, travaux et évènements transversaux et/ou d’importance stratégique, etc.).

CANDIDATURES : CV+ LM par mail à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profile

Connaissances générales et spécifiques :

· Intérêt et/ou réalisations démontrées pour les problématiques liées à la question des impacts, de la sobriété, de l’adaptation au changement climatique et de l’acceptabilité sociale des transformations

· Connaitre l’écosystème des acteurs de la transition écologique, être sensibilisé aux réglementations nationales, européennes et aux référentiels internationaux en matière de RSE de climat

Savoir-faire

· Traduire les tendances, anticiper les sujets émergents

· Capacités rédactionnelles

· Animer un réseau (développer des relations privilégiées avec les adhérents et l’écosystème du Comité 21)

· Gérer ses projets de façon autonome

· Manager une équipe

· Communiquer en interne et en externe

· Maitriser l’anglais

Savoir-être :

· Faire preuve d’une très grande rigueur

· Faire preuve de flexibilité́ et d’adaptabilité́

· Être ouvert et à l’écoute

· Être proactif et force de proposition

· Avoir l’esprit d’équipe

. Relayer l’esprit et les valeurs de l’association