Nantes CSR project manager - Nantes

short term contract
Work study
Nantes, France
Associations
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 07-22-2022
Start : septembre 2022
This job is no longer available.

Comité 21

Le Comité 21 est le 1er réseau multi-acteurs du développement durable et de la RSE

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  • < 15 persons
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Le ou la chargéee de missions participera, aux côtés de la directrice et des chef.fes de projets, à :

L’animation du réseau

- Veille et décryptage des enjeux

- Benchmark des bonnes pratiques régionales, nationales et internationales

- Conception, organisation et animation d’ateliers (parcours d’accompagnement, conférences, ateliers)

- Conception et recensement d’outils méthodologiques

- Participation et interventions lors de conférences

- Rédaction d’articles et notes thématiques (site internet, ouvrages, …)

- Prospection et recrutement de nouveaux adhérents

Conseils et accompagnement des démarches de développement durable et de RSE

- Commercialisation et animation de formations

- Accompagnement des clients : analyse et priorisation des enjeux (matrice de matérialité), animation d’ateliers, dialogue avec les parties-prenantes, conseils stratégiques, …

- Prospection et réponse à des appels d’offres (ou des appels à projets)

Sur la période du 22/08/2022 au 31/12/2022 (19 semaines), le ou la chargéee de mission participera à

- La réalisation d’une veille hebdomadaire sur les enjeux liés à la RSE et aux nouveaux modèles économiques

- L’organisation et la commercialisation d’une formation « RSE pour les TPE-PME »,

- L’organisation et la commercialisation de la formation « Communication responsable »,

- La conception, l’organisation et l’animation des prestations d’accompagnements d’entreprises.

- La conception, l’organisation et l’animation de 3 ateliers sur l’Économie de la Fonctionnalité

- L’organisation des ateliers du Parcours RSE & impacts

- La conception, l’organisation et l’animation des ateliers sur le Plan régional santé-environnement

- La valorisation des activités du Comité 21 sur les supports de communication (site Internet, réseaux sociaux…)

Pour chacune de ces missions, les objectifs ainsi que le degré d’autonomie seront précisés.

Profile

Savoirs : connaissances générales et spécifiques

• connaît les enjeux du développement durable et de la RSE, et les acteurs qui y sont liés (en particulier les entreprises)

• connaît les méthodologies de mise en œuvre d’une démarche de développement durable, les réglementations et référentiels nationaux et internationaux.

• Maitrise les outils informatiques et de communication

Savoir-faire : ce qui relève de l’expérience pratique

• sait développer des relations privilégiées avec les acteurs représentés au sein du Comité 21

• sait écouter, analyser, synthétiser,

• sait s’organiser, faire avancer les projets en gérant les priorités,

• sait communiquer en interne et en externe, à l’écrit comme à l’oral

• sait rendre compte,

• sait relayer l’esprit, les valeurs de l’association,

Savoir-être : aptitudes et qualités personnelles requises pour le poste

• fait preuve de rigueur et d’organisation

• fait preuve de flexibilité, de réactivité et d’adaptabilité,

• fait preuve d’autonomie, tout en respectant les consignes données par la hiérarchie

• est ouvert, curieux et à l’écoute,

• est créatif, proactif et force de proposition,

• a le sens de l’équipe.