Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
CodePhenix est une association qui travaille à la réinsertion professionnelle des sortants de prison, en particulier en les formant au métier de développeur web.
Pour cela, nous proposons, en détention, un programme mêlant formation, expérience professionnelle et préparation au retour à l’emploi. Nous commençons par former une promotion de 8 personnes au métier d’intégrateur durant 6 mois, soit 520 heures en tout. Ensuite, les apprenants vont travailler au sein de notre agence web en détention pour des clients afin de se constituer une première expérience professionnelle et continuer à se former en parallèle. Enfin, nous travaillons avec eux les techniques de recherche d’emploi et leur faisons rencontrer des professionnels du secteur.
Nous sommes installés depuis janvier 2019 au centre de détention de Melun, où nous avons formé 4 promotions. La 4ème se termine début juillet et les participants l’ayant validé vont intégrer notre agence web sur place et travailler sur les commandes de nos clients.
La 5ème promotion débutera en janvier 2025.
Nous recherchons, aussi rapidement que possible, une nouvelle personne responsable de la formation pour aider ces nouveaux apprenants dans leur découverte du développement web, et pour permettre aux détenus déjà formés, de poursuivre leur montée en compétence.
Objectifs
- Développement du contenu pédagogique : La personne recrutée sera responsable du contenu pédagogique de la formation de 6 mois, et de la formation continue, et collaborera avec le responsable formation de Melun pour le compléter, l’améliorer et le maintenir à jour
- Accompagnement des détenus au long de la formation : La personne recrutée guidera les apprenants à travers les différents contenus pédagogiques, leur apportera des explications supplémentaires au besoin et pourra mettre en place des exercices.
- Organisation d’ateliers techniques : La personne recrutée organisera la venue d’intervenants ponctuels pour introduire auprès des apprenants un sujet technique nouveau (ex : Bootstrap, Accessibilité du Numérique, Référencement …)
- Formation continue des détenus après la formation : La personne recrutée devra permettre aux détenus formés de poursuivre leur montée en compétence sur de nouveaux sujets, via du contenu pédagogique et/ou des ateliers techniques.
- Encadrement des prestations : Le poste pourra évoluer dans les mois qui suivront l’embauche pour comprendre également la gestion des prestations, le staffing des apprenants et l’accompagnement à la réalisation de celles-ci.
