A great opportunity in Paris - Paris 12e Arrondissement , Paris

short term contract
Long term
Paris 12e Arrondissement , Paris, France
Learning
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 08-08-2022
Start : octobre 2022

CNFPT

Le CNFPT est un établissement dont les missions de formation et d’emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

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  • > 2000 employees
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Au sein de la direction générale adjointe des ressources et du dialogue social, placé sous la responsabilité de la directrice du dialogue social et de la responsabilité sociétale, vous consolidez et animez une politique en matière de responsabilité sociétale de l’organisation, valorisez les travaux de toutes les directions mobilisées dans les chantiers de l’établissement en matière de développement durable, construisez et mettez à disposition les données utiles dans le cadre d’un observatoire social.

Vos activités principales sont les suivantes :

Contribuer à la mise en place d’une stratégie de responsabilité sociétale de l’établissement à l’égard de ses personnels et assurer le suivi de sa mise en œuvre

· Mise en perspective des enjeux de la RSO dans ses différentes dimensions (gouvernance, écoresponsabilité, responsabilité sociale, responsabilité économique) et appui à l’intégration des enjeux RSO (lignes directrices de gestion stratégie RH notamment) et dans le cadre du dialogue social.

· Réalisation d’un état des lieux de la politique RH avec les parties prenantes pour identifier les démarches, dispositifs, actions existantes s’inscrivant déjà dans le champ RSO (recrutement, lignes directrices de gestion, maintien en emploi/discriminations, démarche QVT et prévention des RPS,….).

· Coopération avec les directions pour soutenir et valoriser les engagements sur les différents volets de la stratégie RSO (innovation RH et qualité de vie au travail, égalité professionnelle femme homme, maintien dans l'emploi, lutte contre les discriminations.

· Portage direct de projets RSO sur les champs de compétences de la direction (temps de travail, télétravail, action sociale).

· Portage des actions de sensibilisation et de responsabilisation des agents et des encadrants, notamment grâce à la formation en lien avec le campus interne des métiers.

Mettre en place un pilotage des données sociales dans le cadre d’un observatoire social

· Appui à l’élaboration du rapport social unique (RSU) et aide à gestion de la base de données sociales en collaboration avec le cadre responsable de ces questions.

· Veille réglementaire normative, informationnelle sur les démarches RSO.

· Recueil et consolidation des analyses qualitatives des services et directions dans le champ RH et de la RSO.

· Mise à disposition de données à l’appui de plans d’action en matière de RSO.

· Elaboration d’un rapport complémentaire à partir du RSU et des indicateurs spécifiques à la responsabilité sociétale.

Profile

Connaître le statut de la fonction publique territoriale

Connaître les principes, les outils, les normes qualité en termes de responsabilité sociétale et de sociologie du travail

Connaître les outils et dispositifs de la GPEEC

Maîtriser les méthodes de conduite du changement et de conduite de projet

Maîtriser les méthodes d’élaboration de cahiers des charges

Maîtriser les méthodes et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation

Au-delà de votre expertise méthodologique vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs de travail communs. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral pour assurer l’animation de différents comité et groupes de travail.

Le poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d’aptitude sur les grades suivants : attaché, attaché principal, ou grade équivalent ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Le poste est également ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans renouvelable une fois, avant CDI.