Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Club FACE Seine-Saint-Denis est un club d’entreprises créé en 2004.
https://www.linkedin.com/company/club-face-seine-saint-denis/
Les membres sont des entreprises qui s’impliquent pour développer et agir concrètement dans le cadre de leur responsabilité sociale (RSE), la lutte contre les exclusions, les discriminations. Il assure l’interface entre les entreprises, les acteurs institutionnels et les habitants du département qui œuvre en faveur de la diversité et l’égalité de traitement via des actions concrètes et innovantes de lutte contre les discriminations.
Les domaines d’intervention se structurent autour de 5 axes : l’entreprise, l’école, l’emploi, le territoire et le quotidien des habitants.
L’ambition de l’association est de poursuivre son développement et d’impulser de nouveaux projets aux bénéfices de séquano-dyonisiens, des entreprises, des acteurs et des collectivités du territoire.
Dans ce contexte, le ou la Responsable RH, occupe une position clé au sein de l’entreprise, agissant en tant que bras-droit de la Directrice. Il / elle est étroitement impliqué avec le cabinet de conseil, collaborant ainsi à diverses missions stratégiques et opérationnelles liées à la gestion des RH.
VOS MISSIONS :
Les missions se déclinent ainsi :
Le Responsable RH, bras-droit de la Directrice, et en lien avec notre cabinet de conseil :
- Accompagne la direction dans la compréhension des enjeux humains et de développement de l’équipe ;
- Pilote les recrutements et propose/déclenche les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance de la structure ;
- Est garant du plan de développement des compétences, du plan de formation, du plan QVT et de bien-être au travail ;
- Pilote le plan de management de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes ;
- Gère les carrières, les mobilités internes et externes (onboarding et offboarding).
