Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
TLDR : Too long Didn't read
Tu es intéressé.e. par rejoindre une équipe de passionné.e.s, par craquer des problèmes dont la réponse ne se trouve pas sur stack-overflow ? Tu souhaites rejoindre un projet qui a du sens ?
Embarque dans l’aventure et disrupte les grands acteurs de la data et pour devenir le leader européen des plateformes data. Poste en CDI // Télétravail hybride, tu peux travailler depuis l'un de nos bureaux basés à Rouen ou Paris (Opéra).
Toutes les équipes se retrouvent physiquement 2 à 3 jours toutes les 6 semaines, dans le cadre de release notamment.
Pour ce poste senior une expérience de 4 ans sur des missions similaires est attendue.
👀 Notre mission
En 2020, les 4 fondateurs partagent deux constats :
- Malgré l’étendue de l’offre de solutions, les organisations peinent à réellement tirer parti de manière systématique de valeur business que peuvent offrir les données
- Il n’existe pas d’acteur de confiance européen pour traiter les données sensibles en confiance et en adéquation avec les réglementations européennes
Nous nous sommes donné la folle ambition d’aller marcher sur les plates-bandes des AWS/GCP, DataBricks, Palantir & Co pour redonner à chacun la possibilité de décider en confiance. Donner aux organisations une alternative pour acquérir leur indépendance technologique. Offrir à chaque collaborateur le pouvoir d’éclairer ses décisions et d’avoir plus d’impact grâce aux données.
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de notre dernière levée de fonds, nous agrandissons les équipes Product & Engineering pour accélérer sur la roadmap produit tout en gagnant en rapidité, efficacité et diversité.
3 Feature Teams existantes actuellement :
- Team ELT, ses missions : Collecte / exposition / compute - Environnements : Spark / Kube
- Team Transverse, ses missions : Gouvernance de données & autorisations - Environnements : Keycloak / Java Spring / Base graph : Neo4j / graphQL
- Team Data, ses missions : Processing et exploration de la donnée - dataflow - parcours business - Environnements : Java Spring / Kafka / Postgre / Jupyter / Git
Nous recherchons un.e Software Engineer pour renforcer la Team Transverse.
Mais Pourquoi rejoindre Cleyrop ?
Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs car c'est le cadre légal :
- Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin)
- 8 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés
Ce que tu trouveras comme dans peu d'entreprises :
- Chaque personne contribue au succès de Cleyrop et reçoit des BSPCE
- Carte Ticket Restaurant Swile (60% de prise en charge par Cleyrop)
- Indemnité Télétravail mensuelle
- Mobilité : remboursement transport ou forfait mobilité ou abonnement SNCF
- Pack fourniture : budget forfait co-working ou location de matériel
- Accès à la plateforme d'avantages CSE Leeto
- Accès illimité à la plateforme de formation Udemy
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
- Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
- Travailler sur les dernières technologies
- Collaborer avec toutes les Cleys en physique pendant les Bootcamp organisés toutes les 6 semaines, 2 à 3 jours généralement organisés à Paris (prise en charge totale par Cleyrop).
- Renforcer sa cohésion avec les équipes pendant chacun des 2 séminaires par an
- Profiter d’une grande flexibilité totale sur Télétravail.
N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Chloé t’attend déjà pour le premier échange, let's go !!! Mesdames, ouvrez vos chakras nous vous attendons !!!!
Notre process de recrutement
Tout au long du process Chloé t'accompagnera à chaque étape afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.
1/ D’abord un premier entretien avec Chloé, notre Talent Acquisition Manager, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. L’échange portera également sur la culture d’entreprise.
2/ La deuxième étape : un test de personnalité, nous avons à coeur de développer une véritable expérience candidat, et de structurer nos entretiens pour en finir avec les biais cognitifs. En 20 min apprend à te connaître et découvrons ensemble si ce poste dans notre contexte te convient et te drive. Les résultats te seront aussitôt transmis, si tu souhaites bénéficier d'une analyse plus complète Chloé pourra te faire une restitution de 15 min.
3/ La deuxième étape : un test de développement pour comprendre ta réflexion, peut importe le résultat ce qui nous importe c'est ta logique !
4/ Le second entretien avec Luis Tech Lead, qui sera un entretien très porté sur les technos, en débriefant notamment avec ton test technique, tes expériences précédentes et ce que tu as déjà mis en place ce sera surtout l’occasion pour toi de poser toutes tes questions pratiques.
5/ Le troisième échange sera avec Franck, VP Engineering, pour parler organisation et méthodo des équipes.
6/ Le dernier échange avec Jean, Directeur Technique afin de t'apporter une vision conception et concernant la roadmap produit.
N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Jennifer t’attend déjà pour le premier échange, let's go !!! Mesdames, ouvrez-vous vos chakras nous vous attendons !!!!
