Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes- Pyrénées, 29 dispositifs d'hébergements, LHSS, de logements adaptés, d'accueil alternatif, de petite enfance et d'accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d'AVDL et d'IML. Elle a accueilli en 2024 plus de 1800 personnes. Le dispositif Résidis est un CHU qui accueille 42 personnes, hommes et femmes isolés au sein d'une résidence hôtelière à vocation sociale (RHVS). Une équipe sociale de 3 salariés accompagne les personnes hébergées. L'accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115. La Halte de Nuit « un toit sur la Rue » existe depuis 2010 portée par le Collectif Inter Associations Toulousain (CIAT) et gérée par Cités Caritas. Ce projet s'inscrit dans une démarche d'urgence et permet d'offrir une structure dédiée à l'accueil des personnes qui vivent en situation de grande précarité, et qui restent exclues ou en marge des centres d'hébergement. Ce dispositif a une capacité d'accueil de 25 places pour des hommes, femmes ou des couples avec ou sans animaux tous les jours de 18h à 9h. L'équipe salariée est composée de 6 animateurs. Une équipe bénévole soutient l'équipe salariée et est présente chaque soir pour la confection des repas et la convivialité. Le Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management d'équipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi- dispositifs. Il- elle participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. Il- elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions des services, dans le respect des piliers de la Charte de management ainsi que la politique environnementale et sociale de l'association. De par sa fonction d'encadrement, il- elle assure l'animation des équipes, construit et sécurise le cadre de travail des services dont il a la responsabilité.
Profil recherché
- Capacité à gérer une équipe et expériences réussies d'encadrement
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à accompagner des projets et l'évolution des pratiques,
- Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités,
- Capacité à gérer des situations d'urgence complexes
- Compétences et intérêt pour l'outil informatique et les logiciels de gestion des données,
- Autonomie, capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation ,
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
- expérience souhaitée auprès du public en grande précarité,
- Bonne connaissance des politiques du secteur de l'hébergement et du logement adapté
- Savoir développer des partenariats et gérer des projets Diplôme de niveau 6 (MASTER 1 ou CAFERIUS) Astreinte cadres Forfait cadre (23 journées de temps libre) Prévoir travail en soirée sur la Halte de Nuit Prime Laforcade , Tickets restaurants , CSE
