Internship in charge of human resources & wealth 🤝 - Paris - CIRCUL'R - 11/05/2022

CIRCUL'R

Transformer les entreprises vers des modèles circulaires

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Company
< 15 persons
Circular economy

Vous avez envie de rejoindre une équipe startup jeune et passionnée, convaincue qu’il est possible de mettre en place une économie vertueuse pour l’homme et l’environnement ?

La famille s’agrandit chez Circul’R ! Nous recherchons une/un chargée/é de ressources et richesses humaines pour soutenir la croissance de notre équipe, qui contribue à la transition des grandes entreprises vers une économie respectueuse de l’homme et de l’environnement.

Nos Valeurs

Spread Positive Vibes #Enjoy

Venir avec le sourire au boulot/s'autoriser à rire : la bonne humeur permanente
Voir le bon côté des choses #optimisme
Trouver des solutions

Explore to Inspire #Experiences

Partager ses expériences et ses key learnings
Laisser de la place pour la découverte et l'inspiration
Utiliser le storytelling pour faire passer nos messages #saucequipeut

Rise Together #Ambition

Prioriser là où on souhaiterait être excellent
Apprendre et s'améliorer constamment
Apprendre à recevoir et donner des feedbacks
Etre fier.e de ce qu'on produit

Sharing is Caring #Bienveillance

Transmettre nos connaissances dans l'équipe et en externe
Prendre soin des autres : poser les questions, s'intéresser, proposer son aide
Etre à l'écoute et disponible

Votre mission chez Circul’R

Vous intégrez le 1er accélérateur de la transition vers une économie circulaire. En équipe binôme avec la Chief of Staff sur ce poste transversal, vous serez amené.e à collaborer avec toute l’équipe Circul’R en tant que stagiaire People Experience Manager. Vous veillerez à ce que tout le monde chez Circul’R ait la meilleure expérience qui soit, de l’onboarding jusqu’à l’offboarding.

Votre rôle si vous l’acceptez :

1) Recruter des pépites qui souhaitent rejoindre l’aventure Circul’R

Rédaction des fiches de poste en lien avec les leaders de division
Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
Représentation de Circul’R aux salons de recrutements et auprès des universités et écoles
Réception et sélection des candidatures
Accompagnement des managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision

2) S’assurer que l’équipe a les bons outils pour vivre et travailler chez Circul’R

Etablissement des contrats
Saisie des éléments de paie sur les outils externalisés
Gestion des absences

3). Participer à l’intégration et la formation des collaboratrices/eurs

Mise en oeuvre du plan de formation et gestion opérationnelle et administrative des projets de formations internes et externes
Amélioration de l’on-boarding et soutien des divisions pour l’intégration des nouveaux collaborateurs

4). Être responsable du bonheur chez Circul’R !

Réflexions et développements d’outils pour mesurer le bien-être des employés
Participation à l’organisation des séminaires semi-annuels (neige et surf)
Organiser des apéros, des sorties, des moments informels…

Et si c’était vous ?

Nous recherchons tout d’abord des passionnés et des personnes convaincues que nous avons aujourd’hui toutes les solutions pour mettre en place une économie respectueuse de l’homme et de l’environnement.

En pratique ça donne quoi ?

Le profil idéal

Convention de stage en école de commerce ou cursus de formation en RH
Connaissance du métier de RH et des techniques de recrutement
Bonne écoute et capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation et polyvalence
Intérêt pour les entreprises à impact, le développement durable, l’économie circulaire…
Faire du surf, du vélo ou du yoga est un plus ;-)

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