Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Situation du poste dans l’organigramme : Membre de l’équipe Communication/Collecte/Partenariats et rattaché à la Direction Générale
Localisation géographique : Le Kremlin-Bicêtre (94270).
Conditions de travail : Télétravail et présentiel selon contexte sanitaire, flexibilité sur le rythme de l’alternance au cas par cas.
Disponibilité : A partir de fin Août 2022 / Septembre 2022.
Process de recrutement : CV et Lettre de motivation à envoyer à Camille Djian, responsable Partenariats et grands donateurs : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en indiquant dans l’intitulé du mail “Recrutement 2022 alternant partenariats”.
Mission principale/ finalité
- Participer à la levée de fonds auprès des partenaires privés (entreprises/fondations)
- Participer au rayonnement des actions de l’association (actions de communication liées au partenariat qui favorisent l’appel entrant et notre visibilité auprès des prospects)
Domaines d’activités :
Prévention et protection de l’enfance
Soutien à la parentalité
Lutte contre l’isolement et l’exclusion
Promotion des droits de l’enfant
Initiatives solidaires
Progrès du vivre ensemble et du lien social
Egalité des chances
Contexte
Association loi 1901, créée en 1947 sous le nom de CFPE avec pour nom d’usage France Parrainages,
• Gestion LinkedIn : planning éditorial, animation de la page, suivi des statistiques et des potentiels prospects
• Veille et déploiement des bonnes pratiques de communication favorisant l’appel entrant de mécènes
• Animer le blog communication de Carenews (proposition, rédaction et publication des articles)
• Collaboration avec le pôle communication pour co-écrire les communiqués de presse/articles institutionnels en lien avec les nouveaux partenaires
• Co-écriture des présentations, bilans…
• Appui au chantier de recherche d’ambassadeurs pour l’association
Compétences requises :
Savoir :
• Connaissance des outils bureautiques (Pack Office obligatoire, notions Salesforce appréciées)
• Connaissance du secteur associatif et/ou de la protection de l’enfance appréciée
Savoir- faire :
• Capacité à créer du lien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse et synthèse
• Capacité d’organisation
Savoir-être :
• Respect du cadre fixé par le responsable
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Qualité d’écoute
• Adaptabilité
• Force de propositions
