Real estate development manager - Paris

💡 Responsible products or services
Work study
Localisation Paris
Elderly
Posted on 08-11-2022

CetteFamille

A l'aide de son centre de gestion en Normandie et fort de son réseau de 5000 accueillants, CetteFamille déploie et opère aujourd'hui des solutions d'habitats partagés partout en France.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study
CetteFamille did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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CetteFamille est une SAS de l’Économie Sociale et Solidaire qui a débuté ses opérations en juin 2017. L’entreprise est spécialisée dans les solutions d’hébergement des seniors alternatives aux EHPAD :
(i) Chez des particuliers formés pour les accueillir
(ii) Au sein de domiciles partagés et accompagnés

En 2022, CetteFamille offre un réseau de 10 000 lits dans des familles de confiance partout en France et développe ses propres hébergements à travers l’implantation de domiciles partagés.

Les personnes en perte d’autonomie ou en situation de dépendance peuvent ainsi choisir une solution proche de chez elles. Pour le résident, cet accueil est caractérisé par 3 atouts :

  • Une présence constante : 24/24 et 7/7 à domicile
  • Un accueil clé-en-main à coût réduit : logé, nourri, blanchi, accompagné pour un reste à charge inférieur aux solutions d’hébergement collective
  • Une solution personnalisée et chaleureuse avec 8 résidents par maison, un lien social constant, une solution

CetteFamille analyse les profils, organise la mise en lien du résident et de la solution et s’occupe de l’administration tout au long de l’accueil.


Le poste

Au sein de la Direction Hébergements, tu es directement rattaché.e au responsable du développement immobilier. A ce titre tu l’aides lui et son équipe à développer de nouveaux espaces sur tout le territoire français.

Partout où il ne peut se dupliquer, tu te dois d’enfiler son costume et de le remplacer. Tu es son meilleur atout, son.a plus grand.e allié.e. Analyse d’opportunités d’investissement, préparation des pièces nécessaires en vue des réunions investisseurs, présentation du concept en conseils municipaux, tu te présentes sur chaque front grâce à ta polyvalence et ton envie.

La direction hébergement est aujourd’hui directement rattachée au Président, et est constituée de 2 équipes: Celle en charge de l’exploitation des lieux d’hébergement (les Opérations), et la tienne, celle en charge de l’acquisition et de la transformation des maisons (le Développement).

Les missions

Tu supplées le responsable du pôle notamment sur les tâches suivantes :

  • Investissement A la suite des réunions investisseurs, tu aides à rassembler l’exhaustivité des données et documents demandés auprès de nos partenaires et collaborateurs (notes d’avocat, baux, dossiers invest’, etc). Tu es en charge de la bonne réalisation des dossiers destinés à notre conseiller en financement bancaire.

  • Analyse et Reporting : Tu analyses et vérifies les opportunités d’investissement trouvées et structurées par les chasseurs immobiliers. Tu es souvent sollicité.e pour collecter les informations permettant la bonne tenue des différentes réunions hebdomadaire (pipeline, investissement, développement). Allergique à Excel (pas d’exigence de niveau), malheureusement, passe ton chemin.

  • Commerciale : Tu es un ambassadeur de l’entreprise. A ce titre tu es amené.e à pitcher et à vendre notre produit aussi bien à des agents immobiliers, qu’à des individuels souhaitant exploiter un habitat partagé, qu’aux municipalités. Construire un outil fiable d’étude de marché est également au programme.

Déplacement à prévoir dans le cadre de visites de terrain, de rencontres avec les élus locaux ou encore de rendez-vous investisseur.

Profile

De la mission de CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction », se dégagent trois valeurs que tu dois respecter dans les différentes missions qui t’incombent et ce peu importe le costume que tu endosses.

Les compétences suivantes sont recherchées pour ce poste:

  • Forte capacité d’adaptation
  • Forte capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe et franchise
  • Rigueur et curiosité
  • Polyvalence et bon sens paysan