Director of Social and Cultural Center - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Social link
Partial remote possible
31740 - 41000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 01-06-2023
Start : February 2023

Centre Social et culturel La Serre Pouchet

Acteur de l’animation de la vie locale, basée sur la participation des habitants et la collaboration entre partenaires locaux.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Social link
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Les membres du collectif d’habitants du Centre social et culturel La Serre Pouchet recherche son.sa. directeur.trice.

Le centre social est inscrit dans un processus d’émergence engagé à Paris depuis une dizaine d’années et a ouvert ses portes dans des locaux temporaires en Juillet 2018. Situé au nord du 17ème arrondissement de Paris dans un Quartier Politique de la Ville, le territoire connait une grande évolution avec une opération de renouvellement urbain et concentre différents enjeux sociaux demandant une veille politique et sociale régulière.

Sous l’autorité hiérarchique des membres du collectif et de la gouvernance partagée composée de 5 co-président.es, le.la directeur.trice aura pour première mission d’assurer l’emménagement dans les futurs locaux tout en étant garant du pilotage du projet social en cours.

LES MISSIONS DU POSTE

• Faire vivre la dynamique participative au sein du centre social en maintenant la gouvernance partagée et assurant une montée en compétences des habitants ;

• Concevoir et conduire le projet d’animation globale, inscrit dans une dynamique territoriale de développement local en veillant au maintien du secteur jeunesse et à l’implication des habitants ;

• Gérer les ressources humaines : salariés et bénévoles de la structure (6 salariés et plus de 30 Bénévoles) ;

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure tout développant de nouveaux financements ;

• Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;

• Assurer le déménagement du centre dans ses futurs locaux en veillant au bon fonctionnement et aux contrats de maintenance, logistique… ;

Profile

- Capacités managériales à fédérer et à accompagner une équipe de salariés et de bénévoles autour d’un projet partagé ;

- Maîtrise des outils d’animation participative ;

- Appétence au terrain et goût pour l’accueil du public ;

- Connaissance du public jeune et des problématiques rencontrées en quartier prioritaire ;

- Capacité rédactionnelle, de communication, d’analyse et d’innovation ;

- Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les habitants et les partenaires ;

- Aptitude à la gestion d’un budget et à la recherche de financement ;

- Disponible et accessible ;

- Sens de l’humour et capacité à prendre du recul ;