Project Manager Local Support System 72 - Le Mans

Long-term contract
Le Mans, France
Associations
Partial remote possible
270000 - 35000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 04-07-2023

Centre d'Etude et d'Action Sociale de la Sarthe

Faire émerger des projets en réponse aux besoins sociaux, sociétaux, environnementaux, en Sarthe

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  • Associations
Impact study
Centre d'Etude et d'Action Sociale de la Sarthe did not yet communicate its impact measurement.
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Depuis plus de 8o ans, le Centre d’Etude et d’Action Sociale de la Sarthe (CEAS72) agit au service des territoires sarthois.Il est aujourd’hui reconnu comme le laboratoire incontournable de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et de l’innovation sociale (IS) en Sarthe. Il est également fondateur et animateur du Club de l’ESS du Pays du Mans.

Grâce à votre expertise, et avec l’appui de l’écosystème local, vous aurez pour responsabilité le déploiement du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)dont le CEAS72 est l’animateur depuis 2004.

Vous travaillerez en interaction avec l’ensemble de l’équipe, composée de 7 personnes : chargés de mission et chefs de projets assurant également la direction.

Vous accompagnerez un portefeuille de structures ESS en Sarthe

Ø Accueillir, informer, et orienter

Ø Réaliser des diagnostics complets et individualisés des structures

Ø Construire des parcours d’accompagnement sur-mesure - en mobilisant les ressources de la chaine d’accompagnement

Ø Mettre en oeuvre des prestations conseils individuelles et/ou collectives avec (cahier des charges, appel d’offres, sélection des prestataires, suivi des missions)

Ø Réaliser le suivi des parcours d’accompagnement

Ø Conduire le reporting d’activité

Vous contribuez à la mise en place d’animations départementales et partenariales

Ø Animer les comités d’appui

Ø Coconstruire et déployer un plan d’action partenarial

Ø Contribuer à la promotion et la communication sur le dispositif

Ø Assurer une veille sur le secteur de l’ESS

Vos missions se dérouleront sous le lien hiérarchique du directeur et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice adjointe.

Profile

Compétences requises (savoir)

o Connaissances du secteur de l’économie sociale et solidaire

o Connaissances des organisations institutionnelles territoriales

o Méthodologie de projets socio-économiques/développement local

o Maitrise des outils informatiques

Capacités techniques ou expériences professionnelles (savoir Faire)

o Gestion de projets (conception et mise en oeuvre)

o Conduite d’entretiens individuels et/ou collectifs

o Capacités rédactionnelles et facilités d’expression orale

o Capacité d’analyse des aspects fondamentaux des structures de ‘ESS (activité, finances, RH, gouvernance, etc…)

o Capacité à constituer et faire vivre un réseau partenarial

o Veille sur la vie associative et l’ESS

Aptitudes nécessaires à l’occupation du poste (savoir être)

o Organisation / planification / anticipation

o Capacité d'écoute et de reformulation

o Esprit d'analyse et de synthèse

o Autonomie

o Sens relationnel, capacité à convaincre

o Esprit d'équipe - partage des informations

o Capacité à rendre compte

o Capacité à développer des relations partenariales

Expérience exigée dans des métiers d’accompagnements de projet - Une connaissance du dispositif sera un véritable atout.