Responsable régionale h’up Auvergne-Rhône-Alpes

short term contract
Paris, France
Handicap
Partial remote possible
Posted on 07-28-2021
Start : septembre 2021
> End : février 2022

h'up entrepreneurs

Depuis 2008, h’up entrepreneurs représente et accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap grâce à la mobilisation de plus de 300 coachs et experts-projet bénévoles.

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H’up entrepreneurs : qui sommes-nous ?

Depuis 2008, h’up accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de  handicap (créateurs ou déjà en activité) par la mobilisation d’un réseau de plus de 300 coachs ou experts projet bénévoles, et les représente sur un plan national et politique.

h’up, c’est un incubateur militant de plus de 1500 porteurs de projet accompagnés depuis la création de l’association. Pour plus d’informations : www.h-up.fr 


Dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un départ en congé maternité, h’up cherche à recruter un(-e) Responsable Régionale h’up Auvergne-Rhône-Alpes. Vous êtes curieux d’esprit, positif, innovant ?  Ce poste est fait pour vous ! 


Missions proposées

Collaborateur (-trice) détaché(e) de l’équipe h’up, vous serez situé(e) à Lyon dans les locaux du co-working engagé LE TUBÀ.

En collaboration à distance avec une équipe dynamique de 12 collaborateurs, le/la Responsable régionale sera rattaché(e) directement à la Directrice générale de l’association (Pauline ARNAUD-BLANCHARD, co-fondatrice également) et en collaboration hebdomadaire avec celle-ci et la responsable des programmes h’up (Lucie LANTZ), et contribuera aux missions suivantes :


1- Coordonner l’accompagnement des entrepreneurs en situation de handicap ou fragilisés pour raisons de santé

  • Recevoir les entrepreneurs et présenter clairement le cadre d’intervention de h’up
  • Qualifier les demandes et les besoins des entrepreneurs rencontrés
  • Contribuer au sourcing national et à la formation des coachs ou experts projet bénévoles à même d’accompagner les entrepreneurs reçus, pour les contacts de sa région
  • Orienter vers l’un des 4 programmes nationaux d’accompagnement h’up selon les besoins
  • Suivre l’évolution de l’entrepreneur accompagné dans un parcours h’up et réaliser les entretiens de suivis


2- Animer le réseau régional h’up (communication et évènements de mise en réseau)

  • En lien avec l’équipe nationale et en cohérence avec le schéma de communication de l’association, concevoir et partager des contenus régionaux pour animer le réseau h’up Auvergne-Rhône-Alpes
  • Organiser mensuellement des évènements de mise en réseau (ateliers, petits déjeuners, déjeuners, afterworks, etc.)


3- Contribuer au développement régional d’h’up et à sa notoriété en région Auvergne-Rhône-Alpes 

  • Participer à des actions de représentation de l’association, accompagné de notre administrateur régional Guy TISSERANT (TH Conseil)
  • Activer et se faire connaître des acteurs-clés de l’écosystème régional (AGEFIPH, Cap Emploi, Région, départements, organismes consulaires, associations Handicap ou Entrepreneuriat de 1er plan, écoles / universités, entreprises, réseaux d’accompagnement d’entrepreneurs, etc.)
  • Avec l’aide de l’équipe nationale, identifier et participer à la prospection de partenaires financiers


Le poste a un caractère évolutif et entrepreneurial : le/la candidat(e) retenu(e) contribuera directement à son évolution et à son contenu / niveau de responsabilités.


Profil recherché


Qualités 

  • Fortes capacités d’autonomie et d’adaptation
  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Optimisme et force de proposition (orientation vers la recherche de solutions par la co-construction et la coopération)
  • Avoir un état d’esprit d’entrepreneur social, conciliant performance et impact social
  • Disposer d’un excellent relationnel et de bienveillance, doublé d’un bon sens de l’humour
  • Être organisé(e), rigoureux (se) et fiable.
  • Être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation
  • Être passionné/e par l’économie sociale et solidaire, l’innovation sociale
  • Être sensible aux problématiques liées au Handicap
  • Être force de proposition
  • Être polyvalent


Compétences

  • Compétences relationnelles et humaines, à même de développer des relations harmonieuses et fertiles avec son manager et son équipe
  • Compétences analytiques, rigueur et esprit de synthèse
  • Savoir rédiger avec clarté ses idées ou présenter des arguments pour convaincre
  • Culture générale ou intérêt avéré pour l’entrepreneuriat
  • Maîtrise des outils bureautiques, d'Internet et des médias sociaux


Expérience et formation

  • Niveau de formation : bac+5 minimum ou équivalent d’expérience professionnelle
  • Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle
  • Connaissances et intérêt avéré pour l’entrepreneuriat social, la RSE et le Handicap fortement appréciés.
  • Une 1ère expérience professionnelle dans les domaines du conseil, de l’entrepreneuriat social, de l’ESS ou du Handicap peut être un « plus ».


Conditions

*CDD de remplacement de congé maternité (5 à 6 mois)

*Poste à pourvoir courant septembre / octobre 2021

*Base de rémunération : à discuter selon profil / expérience

*Lieu de travail : Le TUBA - 145 Cours Lafayette, 69006 Lyon

*CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 10 août 2021 à l’adresse suivante : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.


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