DEVELOPMENT MANAGER in 93 - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
3 yrs of exp.
Posted on 01-23-2022
This job is no longer available.

CARTON PLEIN

Proposer de l'inclusion sociale et professionnelle aux personnes les plus précaires par le la collecte, le réemploi et la livraison de cartons.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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CONTEXTE

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure :

  • Le Dispositif Premières Heures (DPH), à Paris 18e et dans le 92 à Nanterre pour des personnes à la rue ou issues de la rue, qui exercent comme agents valoristes. ;le travail passe par une activité de réemploi et de ventes de cartons.  
  • L’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) à Paris 18e et 11e afin de proposer des suites de parcours en interne et en externe sur le métier de valoriste et de cyclo-logisticien. 
  • Une Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans les déménagements à vélo, la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos.


Le principe “Premières Heures” vise à aller vers les personnes en très grande précarité, issues de la rue ou y ayant vécu, hébergées de manière très précaire et à leur proposer un accompagnement, sur mesure, par le travail.. Carton Plein est engagé dans l’essaimage du dispositif Premières heures depuis quelques années. Pour assurer ce développement, Carton Plein, recrute  un.e chargé.e de développement Premières Heures sur les territoires du 93, en relation étroite avec la Régie de Quartier de St Denis, et du 92.


MISSION GLOBALE

La mission est organisée autour de deux projets : 

1. Carton Plein expérimente le DPH dans les Hauts de Seine et est implanté depuis août 2020 à Nanterre. L’atelier de réemploi de cartons fonctionne, le projet doit désormais  consolider et développer l’activité, pour pouvoir poursuivre la montée en charge du dispositif et accueillir plus de valoristes.

En lien avec la directrice, la coordinatrice de pôle et la responsable de l’atelier-boutique de Nanterre, le.la chargé.e de développement renforcera l’équipe du 92 sur les aspects commerciaux, développement économique et partenarial.

2. Le programme Premières Heures en Chantier (PHC) soutenu par l’association Convergence France, est en plein essaimage sur l’ensemble du territoire national. Carton Plein et la Régie de Quartier de Saint-Denis, soutenues par le Département et l’Etat, se sont engagées pour essaimer le dispositif et l’expérimenter ensemble à Saint-Denis. 

La Régie de Quartier est une structure d’insertion (chantier et entreprise) et cherche à rejoindre, par la création de ce nouveau dispositif des personnes en dehors de son radar actuel par la création de nouveaux supports d’activités.  Il s’agit de lancer et suivre le projet, sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice de pôle de Carton Plein, et en lien étroit avec la direction de la Régie de Quartier de St Denis.


Deux missions principales d’accompagnement au changement et de gestion de projet : 

  1. Lancement du projet Premières Heures à Saint-Denis (100% du temps de travail les 2 premiers mois, 0,5ETP ensuite )

 

  • faire connaître le projet, créer l’éco-système partenarial (prescripteurs, partenaires sociaux,  partenaires emplois ou formation, …), asseoir la gouvernance du projet, animer le partenariat.
  • identifier les activités support, existantes ou nouvelles, au sein de la Régie de Quartier de Saint-Denis non pourvues, utiles et sans pré-requis qui pourraient créer des activités pour les personnes  : la collecte et le réemploi de cartons, en lien avec le marché de collecte des cartons des marchés de Plaine Commune dont les régies du territoire sont attributaires et avec l’expertise de Carton Plein, sera l’axe prioritaire à lancer.
  • recherche de locaux sur Saint-Denis permettant le démarrage de l’activité
  • avec la direction de la régie, recruter l’éducateur.rice socio-professionnel.le qui accompagnera les premier.e.s valoristes, l’accompagner, et la soutenir dans la montée en charge du projet
  • Accompagner l’ensemble des équipes pour faciliter l’intégration du dispositif et l’évolution du projet social des structures au sein des Régies.  
  • assurer le suivi administratif du projet (suivi des subventions, saisie des heures, bilans, …)
  • le projet étant en phase pilote, assurer la dimension reporting et évaluation au fil de l’eau, et notamment au bout d’un an, en vue d’établir les perspectives de montée en charge (augmentation du nombre de personnes accueillies, essaimage territorial).
  • Est en charge de la préparation des comités de pilotage du projet.

  

  1. Consolider le développement de l’atelier Premières Heures de Nanterre (0,5 ETP)

 

En appui et en lien étroit avec la responsable de l’atelier-boutique de Carton Plein à Nanterre, le.a chargée de développement, aura notamment en charge les tâches suivantes sur la filière carton et sur la filière cyclo-logistique :

  • renforcer la feuille de route commerciale, prospecter de nouveaux clients
  • rechercher de nouveaux débouchés et partenariats
  • améliorer et diversifier l’offre de services
  • collaborer à l’émergence et au dimensionnement de la filière cyclo-logistique
  • Identifier, analyser puis proposer toutes les voies possibles de pérennisation de l’activité de Carton Plein dans le 92.

 

De manière transversale 

  • Il.elle est garant.e de la vision sociale du projet et de son obligation d’aller vers les personnes en grande précarité. 
  • Il.elle participe activement à la vie de Carton Plein : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective, vacances collectives, et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale.
  • Du fait de la spécificité du poste, Il.elle s’implique également sur des temps de partage et de vie d’équipe au sein de la Régie de Quartier de Saint-Denis.
  • Il/elle est acteur.rice de la dimension collective au sein des deux associations.


Profile

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ESSENTIELLES

  • Capacité à travailler sur un lancement de projets, en autonomie, capacité d’adaptation
  • Compétence relationnelle pour faire équipe avec des acteurs variés
  • Envie de travailler sur des projets exigeant, au plus près des personnes en grande précarité. 
  • Pédagogie et patience
  • Belle énergie positive, bienveillance.
  • Organisation et rigueur
  • esprit de convivialité
  • Capacité à prendre du recul et à partager sur ses besoins.   

 

PROFIL RECHERCHE

  • 3 ans d’expérience minimum dans le secteur social et/ou associatif en lien avec des personnes en grande précarité. 
  • expérience de gestion de projet pour piloter un projet multi-dimensionnel, avec un aspect développement économique

 

CONDITIONS DU POSTE

  • CDD 14 mois (lancement de projet)
  • rémunération selon expérience
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • temps plein, basé à Nanterre, Paris et Saint-Denis

 

CONTACT

  • Lettre de motivation et CV à envoyer à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. 
  • Le process de recrutement sera composé d’un premier entretien dans le 92, d’une visite de la Régie de Stains, d’une mise en situation pratique et d’un deuxième entretien dans le 18ème.