Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre de son développement, Cap au Nord Entreprendre recherche un.e chargé.e de projets et de relations entreprises en stage pour accompagner la mise en œuvre d’un projet d’innovation sociale sur le territoire.
Si tu veux rejoindre un projet et une équipe qui s’engage pour son territoire et défriche pas mal de possibles et surtout qui ne compte pas s’arrêter là… Lis attentivement ce qui suit et surtout dis-nous ce que tu veux nous apporter, on en a sûrement certainement besoin. On est à l’écoute !
Présentation de l’association
Cap Au Nord Entreprendre est un réseau de 320 entreprises basées sur le territoire nord de Marseille dont l’objet est de développer de l’attractivité du territoire par et pour les entreprises. Nos actions consistent à :
- Créer du lien et générer de l’évènementiel pour nos adhérents
- Développer des projets au service du territoire et de ses enjeux avec nos adhérents et nos partenaires
- Être force de proposition auprès des institutions locales
L’équipe du pôle RH-Emploi développe des projets pour faciliter l’emploi local et propose des actions aux entreprises pour les accompagner dans leur démarche RSE et la transformation de leurs pratiques RH.
Missions
Mise en place et animation d’actions entre les entreprises et les publics du territoire
- Organisation et animation d’actions autour des thématiques suivantes :
o Se rencontrer autrement : lever les représentations
o Recruter autrement : transformer les pratiques RH
o Monter en compétences : développer l’immersion et la mise en situation
- Déploiement et suivi des actions avec les entreprises et les publics
- Mobilisation et engagement des entreprises dans les actions
- Mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe du Pôle RH-Emploi
Faire connaître les actions du projet
- Valoriser les actions réalisées dans le cadre du projet auprès du réseau et des partenaires
- Elaborer des supports de communication percutants
- Communiquer sur les actions du projet à travers différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletter, salons…)
Participation à l’accompagnement des entreprises dans leur démarche RSE et la transformation de leurs pratiques RH
- Réalisation d’audits RH
- Identification des besoins et des attentes RH des adhérents, notamment sur le volet inclusion
- Participation aux événements inter-entreprises
Participation à la dynamique associative et aux actions générales de l’association
