Impact Project Manager – Social Tourism Component (F/M) - Bobigny

Long term
Bobigny, France
Handicap
Occasional remote authorized
33000 - 42000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 04-06-2022
This job is no longer available.

Caisse Centrale de MSA

La MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires .

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Handicap
Read more

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,…

Ces structures sont animées par secteur d’activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d’expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d’innovation et de développement sectoriel.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d’utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://recrutement.msa.fr/

Nous cherchons une personne dynamique et passionnée par l’économie sociale pour rejoindre le département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social sur le volet Tourisme Social afin de coordonner et animer un réseau de 11 Villages Vacances.

Votre mission se déclinera autour de 3 axes :

  • Animer le réseau des 11 Villages Vacances (directeurs opérationnels et élus) :
  • Animer le réseau de structures, dans une logique de partage d’une identité commune, en favorisant l’échange de pratiques, le partage d’actualités sectorielles et la mise en place de projets communs ;
  • Appuyer au besoin le réseau de structures dans leurs problématiques de fonctionnement et d’efficience organisationnelle ;
  • Assurer les remontées d’activité et le suivi financier sur le secteur concerné.
  • Contribuer à la définition de la stratégie sectorielle sur le volet « Tourisme Social », à sa déclinaison en un plan d’action annuel et au pilotage de sa mise en œuvre :
  • Réaliser la veille métier sectorielle (évolutions de politique, de réglementation, innovation, position des acteurs sur les thématiques relevant du champ d’activité, …) ;
  • Concevoir et décliner la stratégie de développement sectorielle, en lien avec la stratégie institutionnelle de l’OS et les doctrines ASS ;
  • Concevoir, assurer et suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action annuels sur le secteur d’activité concerné ;
  • Concevoir, développer et piloter des partenariats et projets à impact en lien avec les Villages Vacances et les caisses de MSA :
  • Concevoir des programmes, dispositifs et/ou projets répondant aux orientations institutionnelles, aux enjeux du territoire et des populations et aux besoins opérationnels des structures ;
  • Piloter les programmes, dispositifs et/ou projets mis en place, dans une logique de co-construction forte avec les Villages Vacances ;
  • Développer le portefeuille de partenaires opérationnels et financiers au niveau national ;
  • Cadrer et piloter les partenariats opérationnels et financiers sur les secteurs d’activité concernés ;
  • Mesurer et valoriser l’activité et l’impact sociétal du réseau et des dispositifs mis en œuvre.

Des déplacements sont prévoir.

Profile
  • Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et un intérêt pour les problématiques liées au Tourisme Social ;
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en pilotage et gestion de projet, conseil, si possible dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire ou du médico-social ; une expérience en développement de partenariats serait un plus ;
  • Vous savez cadrer et piloter des projets complexes, définir et mettre en œuvre une feuille de route dans une logique de co-construction ;
  • Vous avez une bonne compréhension et maitrise des enjeux économiques liés au développement de structures à impact ;
  • Vous savez animer des ateliers et instances de travail via les méthodes d’intelligence collective et mobiliser un réseau de parties-prenantes autour de projets communs ;
  • Vous êtes prêt à vous confronter à la fois à des sujets opérationnels (sur le terrain, auprès des différentes structures) et à des sujets stratégiques (positionnement du modèle, perspectives de développement,…) ;
  • Vous avez un bon relationnel, une bonne qualité d’écoute et êtes capable de vous adapter à différents types d’interlocuteurs (responsables de Villages Vacances, responsables d’Action Sanitaire Sociale, élus, partenaires,…)
  • Vous êtes dynamique, force de proposition et avez envie de rejoindre une équipe engagée.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité d'entreprise