Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable de département Systèmes d’Information H/F à Paris pour le Secours Catholique – Caritas France en CDI.
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi 1901 à but non lucratif, créée en 1946 et reconnue d'utilité publique depuis 1962. L’association agit pour faire reculer la pauvreté et les inégalités en France et dans le monde avec le réseau mondial Caritas Internationalis, et accueille les personnes en situation de précarité, quelles que soient leur culture et leurs convictions. Ses 900 salariés et 59000 bénévoles travaillent à construire des solutions pour que chacun accède à une place digne dans la société.
MISSIONS
Le∙a responsable du département Systèmes d’Information est garant∙e de l’alignement du SI sur la stratégie de l’association. A ce titre, il∙elle a pour objectifs :
· De concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir en conditions opérationnelles le système d’information, sa sécurité et sa qualité.
· De proposer les grandes évolutions des SI et d’organiser leur validation par le CA.
· D’anticiper les évolutions nécessaires et leurs coûts.
· D’assurer l’efficacité et la maîtrise des risques.
· De communiquer de manière claire sur les choix et leurs implications, de contribuer à valoriser le travail du département.
Pour atteindre ces objectifs et de manière plus exhaustive, le∙a responsable SI assure les missions suivantes :
DÉFINITION ET SUPERVISION DE LA POLITIQUE DES SI ET DE SA MISE EN ŒUVRE
· Propose les orientations stratégiques dans le domaine des SI, notamment à travers l’élaboration du schéma directeur,
· Prépare les présentations aux instances de gouvernance (instruction des décisions à prendre) pour validation des orientations,
· Suit l’ensemble des activités du département et arbitre les moyens (études, ressources, budgets, investissements…).
DIALOGUE AVEC LES DIRECTIONS METIERS AFIN DE FACILITER L’EXERCICE DE LEURS MISSIONS PAR L’APPROPRIATION DES SI ET DE LEURS USAGES
· Fait connaître le schéma directeur aux autres directions et contribue à développer la culture informatique au sein de l’association,
· Organise, anime et suit les concertations et échanges entre les métiers et le département,
· Contribue à établir des relations de partenariat avec les métiers et organise régulièrement des REX pour améliorer en continu ces relations,
· S’assure que les demandes faites au département sont consolidées, analysées, et qu’une réponse est apportée.
GESTION DES COMPETENCES ET MISE EN ŒUVRE D’UNE POLITIQUE DE « FAIRE OU FAIRE-FAIRE »
· Identifie les compétences nécessaires et évalue les écarts avec l’existant,
· Définit les compétences à internaliser et celles à externaliser,
· Définit et pilote les actions de développement des salariés,
· Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance, négocie, suit et évalue les contrats de sous-traitance (contrôle qualité).
ORGANISATION DU TRAVAIL ET MANAGEMENT DE L’EQUIPE DU DEPARTEMENT
· Définit et supervise l’organisation et les processus internes en veillant en particulier à l’adéquation charge / ressource,
· Encadre les 2 responsables de pôle et l’assistante du département,
· Se porte garant de la qualité du lien managérial au sein du département et de la mise en œuvre des conditions nécessaires à la QVT.
GARANT DE L’ARCHITECTURE TECHNICO-FONCTIONNELLE ET DE LA SÉCURITÉ
· Se porte garant de la mise en œuvre de l’architecture et de sa performance, à ce titre joue un rôle d’architecte,
· Définit et anime la politique de gestion des risques,
· Garantit la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des SI et en particulier l’application du RGPD.
