Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Partium recrute pour la Maison de l’initiative son.sa futur∙e Directeur∙rice Général∙e en CDI basé à Toulouse.
La Maison de l’Initiative (MI) est une Coopérative d’activités et d’emplois (SCOP CAE) qui accompagne, sur le 31 et sur le 09, les porteurs de projets entrepreneuriaux et héberge les activités arrivées à maturité. Elle développe des solutions en phase avec les besoins et les préoccupations des entrepreneur·es (160 actuellement) avec le soutien d’une équipe permanente de 13 salarié.es pour un CA de 3 M€. Ce qui réunit toutes les actions de la MI, c’est l’esprit d’entreprise dans un cadre coopératif, son caractère socialement innovant dans les domaines de la création d’activités, de l’emploi et du développement local, ses valeurs d’égalité F/H, RSE (handicap, approche environnementale, achats responsables, ...).
CONTEXTE ET MISSION
La MI recherche aujourd’hui une personne désireuse de rejoindre le collectif de la coopérative pour faire face aux nombreux défis qui l’attendent, et qui travaillera dans le cadre d’une co-direction partagée avec la Directrice Générale Déléguée, dans l’objectif de faire évoluer et développer le projet de la MI.
Le∙la Directeur∙rice Général∙e aura pour mission de construire avec toutes les parties prenantes (Conseil d’administration/associé.e.s, équipe d’appui/entrepreneur.es) des solutions pour répondre aux défis de la période post-Covid, renforcer l’équipe actuelle et faire évoluer les process. Il∙elle aura pour mission d’assurer la direction et la gestion des établissements et des services de la Coopérative, de piloter la gestion économique et financière, de manager l’équipe, de faire vivre le projet d’entreprise partagée.
Il∙elle interviendra particulièrement sur les sujets suivants :
Pilotage de la coopérative et coordination générale :
· Fédérer autour de la culture et du projet coopératif de la MI.
· Organiser l’échange et les propositions autour du projet avec le CA et l’AG (70 associé.es) et la communication interne.
· Organiser la mise en œuvre des orientations stratégiques et décliner les moyens et l’organisation adéquats.
· Piloter le suivi des actions et effectuer un reporting régulier avec la DGD auprès du CA.
· Assurer, sur l’opérationnel, un rôle d’arbitrage et de décision après concertation.
Animation et développement des ressources humaines :
· Organiser l’équipe permanente avec la DGD pour le service aux entrepreneur.es et le développement de projets.
· Permettre à chacun (équipe permanente et entrepreneur.es) de développer ses compétences.
· Assurer la cohésion de l’ensemble des parties prenantes de la coopérative.
Gestion administrative et financière/moyens :
· Anticiper et projeter le modèle économique en cohérence avec la mission, le projet et les moyens de la MI.
· Elaborer, avec la DGD chargée du pôle accompagnement, le budget prévisionnel, suivre sa réalisation, veiller à l’équilibre financier, assurer le reporting auprès du CA et des associé∙e∙s
· Assurer le suivi des outils de gestion financière et d’activité avec la DGD.
· Superviser le pilotage financier et comptable, le suivi des obligations légales, sociales et fiscales.
· Accompagner, coordonner et piloter, les transformations liées à l'évolution nécessaires des outils, des moyens.
Développement/partenariat institutionnel
· Assurer une veille R&D avec la DGD pour anticiper les évolutions.
· Être présent ou veiller à ce que la MI soit présente sur les réunions et événements stratégiques, les réseaux d’influence, les différents territoires.
· Développer et organiser avec la DGD, l’équipe permanente, le CA, les associé.es, les relations avec les partenaires institutionnels, territoriaux/locaux, financeurs et techniques.
· Organiser les moyens pour accompagner la notoriété, le référencement, la promotion de son modèle collaboratif et la commercialisation de l'offre de la coopérative et de ses entrepreneur·es.
