Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice en CDI pour la Régie de quartier du Carcassonnais basée à Carcassonne.
La Régie de Quartiers du Carcassonnais est une association Loi 1901 née en novembre 1998 et labellisée par le Comité National de Liaison des Régies de Quartier (CNLRQ). Elle intervient sur deux principaux secteurs d’activité :
- L’insertion au travers de plusieurs dispositifs adaptés aux besoins et à la situation des habitants en situation de précarité (service de 1er accueil professionnel, dispositifs de l’IAE, contrats aidés type PEC, adultes-relais…).
- La Proximité, le lien social et la participation citoyenne grâce au travail d’une équipe de médiateurs chargée de favoriser le respect du cadre de vie, l’accès aux droits, la participation des habitants, le développement de la citoyenneté et des pratiques solidaires. Ce pôle intervient également sur un volet médiation préventive, lutte contre la précarité énergétique et l’exclusion numérique.
L’association dispose d’un budget de 2,5 millions d’euros pour 90 salariés, dont 30 permanents.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Présidente, du Bureau et du Conseil d’Administration, en lien étroit avec le∙la directeur∙trice adjoint∙e, le∙la Directeur∙rice mettra en œuvre le projet associatif de la structure et les stratégies définies par le Conseil d’Administration et assumera son pilotage global.
Dans le cadre de ses missions, il∙elle est en charge de la gestion administrative et budgétaire de l’association, des relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu’avec les partenaires publics et privés. Il∙elle veille au respect des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité, assure le management des équipes, participe à la construction et à l’ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l’existant.
Ses missions principales seront :
La gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi de l’activité de la structure.
- En lien avec les membres du Bureau, assurer le recrutement du personnel permanent, des médiateurs et superviser le recrutement des salariés en parcours d’insertion.
- Participer au Comité Social et Économique.
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation en collaboration avec les Responsables.
- Construire le plan de développement des compétences.
- Assurer la sécurité des personnels et le respect du droit du travail.
La gestion budgétaire
- Construire et assurer le suivi des budgets.
- Rechercher des financements adéquats (réponse aux appels à projet, appels à manifestation d’intérêt, appels d’offre, fonds européens…).
- Réaliser les documents de synthèse comptables, y compris analytiques et les soumettre au Bureau.
Le développement
- Identifier et synthétiser les besoins du territoire dans une vision d’évaluation des actions et d’élaboration de projets.
- Mobiliser les moyens et le partenariat nécessaires.
- Proposer des axes de développement d’actions en facilitant la transversalité au sein de la Régie.
La communication
- En lien étroit avec les membres du Bureau, assurer la promotion de la Régie de Quartiers du Carcassonnais auprès des partenaires et des publics.
- Assurer le lien avec les instances locales et nationales, et plus particulièrement le CLNRQ.
La mise en œuvre de la vie associative
- Garantir dans les déclinaisons opérationnelles, le respect du projet associatif.
