Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Entreprise
Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e DAF H/F pour la SPA.
La Société Protectrice des Animaux œuvre depuis plus de 170 ans pour la défense des animaux. Elle est la première association de protection animale créée en France. Elle compte aujourd’hui, 660 salariés et plus de 20000 membres. Elle s’appuie sur un réseau de 4000 bénévoles qui œuvrent au sein des 12 dispensaires et 62 refuges et Maisons SPA présents dans toute la France.
La SPA agit en faveur des animaux et lutte contre toute forme de maltraitance. En 2019, plus de 50 000 animaux ont été accueillis au sein de ses structures et plus de 3 000 enquêtes ont été menées pour prévenir la maltraitance animale.
Poste
Membre de l’équipe de Direction, placé∙e sous la responsabilité du Directeur Général, le∙la DAF aura, en conformité avec les choix stratégiques de l’Association, la responsabilité de la bonne gestion financière de l’Association et de l’optimisation de son fonctionnement.
Il∙elle prend en charge un périmètre de quatre services : Comptabilité, Contrôle de Gestion, Achats, Logistique et Moyens Généraux. Il∙elle supervise une équipe d’une vingtaine de collaborateurs avec l’objectif d’être une Direction Ressource pour les autres directions. Ses principales missions sont :
STRATEGIE FINANCIERE
- Contribuer à la définition des orientations financières
- Proposer une stratégie financière adaptée au déploiement du projet associatif et en conformité avec les choix stratégiques de l’Association
- Adopter et suivre le Plan d’Investissement Immobilier
- Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique
- Construire le juste niveau de reporting avec la production de tableaux de bord et de rapports
- Participer aux réflexions, travaux et décisions de l’équipe de direction, s’articuler au quotidien avec les autres directeurs pour faire équipe
FINANCES
- Garantir le processus de construction budgétaire, en coordination avec l’équipe de direction, le CA, en priorité le trésorier
- Piloter l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels avec l’ensemble des directions
- Garantir le suivi et l’analyse budgétaire de l’association
- Élaborer les dossiers financiers présentés aux instances (CA) en particulier les projets de budgets, les budgets rectificatifs et les comptes annuels (arrêtés et clôtures)
- Etablir la stratégie de trésorerie et la relation aux banques
- Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
- Etablir la politique de placement de l’association
CONTROLE DE GESTION
- Autoriser, dans le cadre des orientations budgétaires, les investissements matériels et mobiliers
- Organiser et animer le Comité des Finances
- Garantir le contrôle budgétaire avec une surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés, avec des propositions d’actions correctives si nécessaire
- Piloter le tableau de bord de gestion et la production des cadres budgétaires, procéder à l’analyse des écarts et en rendre compte aux directions concernées
- Accompagner la Direction Générale dans l’identification des zones de risques financiers et la construction des indicateurs nécessaires à leurs mises sous contrôle
- Produire des études spécifiques permettant l’analyse des marges des différentes actions. A ce titre, formuler des recommandations et s’investir dans les plans d’actions en découlant
- Construire l’outil de suivi de l’activité
ACHATS
- Superviser la fonction achats dans une approche éco responsable
- Optimiser les achats liés au bon fonctionnement des services
- Accompagner les choix stratégiques d’achats
LOGISTIQUES ET MOYENS GENERAUX
- Piloter l’activité Logistique qui organise et supervise les transferts d’animaux et la gestion de stock de l’entrepôt de Marcoussis
- Répondre aux différentes attentes du quotidien en matière de services généraux (matériel, équipement…)
MANAGEMENT D’EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES
- Accompagner et former au quotidien les collaborateurs du service
- Favoriser le développement de la culture Projet et de la transversalité entre les équipes
