Description of the mission

Les missions de l'agent de quai :

Ouverture du site et mise en service de l'installation.

Ouverture des portails du site et des locaux.
Mise en service de l'installation, du poste de pesée et du matériel informatique.

Enregistrement et vidage au quai de transfert
Réceptionner, peser et enregistrer sur fichiers informatiques les camions de collecte des ordures ménagères des 30 communes que compte l'agglomération.
Gérer le vidage des camions de collecte dans les bennes grand volume à fond mouvant alternatif (FMA) par le biais des deux trémies à chargement gravitaire du quai de transfert.
Organiser et optimiser le remplissage des bennes à grand volume (FMA).

Organiser les échanges et les transferts des bennes à grand volume (FMA).
Gérer les échanges de bennes à grand volume lorsqu'elles sont pleines
Organiser et peser les transferts de celles-ci vers les différents exutoires
Saisir les données sur les fichiers informatiques, le registre du quai et les documents administratifs utiles à l'exploitation

Nettoyage du site
Assurer le nettoyage de l'installation au fur et à mesure des besoins
Balayage, pelletage, lavage au jet d'eau, ramassage des envols de déchets

Entretien des espaces verts et des locaux et surveillance du site
Réaliser les travaux de débroussaillage et entretien des espaces verts
Arrachage de plantes envahissantes et allergisantes.
Entretien des caniveaux et bassins de récupération des eaux
Entretien des locaux et petits travaux de maintenance
Relever et saisir diverses donnés nécessaires à la surveillance des sites
Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
Mettre en application les procédures d'urgence

Assurer le remplacement de son N+1 en cas d'absence

La Direction Gestion et Valorisation des Déchets

Service Public de prévention et gestion des déchets : 50 agents agissent au quotidien dans ce domaine, certaines activités sont réalisées en régie (personnel agglo) et d'autres en prestation de service.
Pour plus d'infos, voir le rapport annuel accessible sous : https://www.vienne-condrieu-agglomeration.fr

Le profil recherché

Disposer d'un bon relationnel

Être ponctuel, calme et posé tout en faisant preuve d'autorité

Sens des responsabilités

Autonome, rigoureux, disponible et impliqué

A l'aise avec le travail extérieur dans un environnement exposé aux nuisances (intempéries, bruit, odeurs, poussière.)

Bonnes aptitudes physiques : station debout, travaux d'entretien espaces verts, port de charges, balayage, lavage, entretien des locaux, petite maintenance.

Connaissance de base des outils informatiques, Word, Excel.

Permis B obligatoire avec véhicule Sens de la mission :

Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir à l'été 2026
Travail à temps complet base 36 heures
Horaire de travail répartis du lundi au vendredi entre 6 h 15 et 16 h 00 + ponctuellement le samedi
Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail :
Aménagement du temps de travail (RTT)

Autres avantages
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics

Profile

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CA VIENNE CONDRIEU

Desservir 30 communes et 90 000 habitants en optimisant la gestion des déchets, promouvant la transition écologique et énergétique, et offrant des services essentiels pour le bien-être territorial.

Website
Between 250 and 2000 employees

CA VIENNE CONDRIEU did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CA VIENNE CONDRIEU

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