Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ticket for Change est une École pour acteurs de changement qui inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail :
- Des entrepreneurs qui créent des structures à vocation sociale et environnementale,
- Des dirigeants et des salariés qui veulent contribuer à la transition écologique et sociale de leur organisation,
- Des personnes en transition qui veulent avoir un travail qui a plus de sens pour eux et plus d’utilité pour la société.
Depuis 2014, plus de 81 000 personnes ont suivi leurs programmes et 2 sur 5 se sont engagées dans une carrière à impact.
Ticket for Change est aussi un Mouvement qui fédère des centaines d’individus et d’organisations convaincues que le travail est un immense levier pour réussir la transition écologique et sociale. Leur objectif ? Que les carrières à impact deviennent une norme sociale, un nouveau modèle de réussite.
Ils ont remporté plusieurs prix et accompagnements qui permettent de faire grandir le projet et son impact : Google Impact Challenge (2015), Ashoka (2016), Pionnier French Impact (2018).
Corporate for Change, entreprise certifiée BCorp, a pour mission de rendre les dirigeants et collaborateurs ACTEURS de la transition sociétale de leur organisation.
Nos enjeux de communication 2021/2022 :
Tu arriveras à une période importante pour la communication de Ticket for Change. A l’automne, nous lancerons un jeu ainsi qu’une plateforme de ressources pédagogiques. Nous publierons également un Manifeste. Ce sera le moment pour mettre les pleins phares sur la cause qui nous anime depuis 7 ans : la mobilisation pour les carrières à impact avec une campagne de communication dédiée. Voici quelques uns des défis dans lesquels tu seras impliqué :
- Amplifier le Mouvement pour les carrières : Première campagne de mobilisation autour des carrières à impact à l’automne 2021.
- Toute l’année : développer la notoriété de Ticket for Change et de ses programmes (nouveaux et historiques)
- Toute l’année : faire de la Ticket Family (une communauté de 1200 alumni) le premier levier de notoriété de Ticket for Change et les premiers militants pour les carrières à impact.
- Début 2022 : refonte du site web
Descriptif du poste
Sous la double responsabilité de la Responsable marketing et communication (75%) et de la Responsable sensibilisation (25%) et en coordination avec l’ensemble des équipe de Ticket for Change, tu auras les missions suivantes
Stratégie éditoriale et management des réseaux sociaux
A l’écoute des tendances social media, tu seras force de proposition pour développer l’image et de la notoriété de Ticket for Change sur les réseaux sociaux avec des contenus engageants. Tu seras responsable de l’animation de ces canaux (Instagram, Linkedin, Facebook, Twitter).
Conception/Production de contenus et de campagnes
Tu participeras à la conception de nos campagnes de communication et à la production de contenus : articles de blog, vidéos, emailings. Tu piloteras également la production de notre rapport d'activité.
Stratégie de valorisation Ticket Family
Tu participeras à la stratégie de mise en valeur et d’ambassadeurs des membres de la Ticket Family.
Evolution de notre site internet
Tu participeras aux réflexions sur l’évolution de notre site web, à la rédaction du cahier des charges de nos besoins, à la coordination et gestion du projet en lien avec les équipes et prestataires.
Analyse de la performance
Tu suivras de près nos outils de mesure de la performance (dashboard, Google Analytics, business manager…) afin de pouvoir améliorer l’impact de nos actions en continu.
Podcasts Vécus (25%)
Participation à la production des podcasts Vécus
- Montage de certains podcasts (formation prévue)
- Publication des podcasts : création du visuel sur canva (formation prévue), publication sur les plateformes et sur le site de Ticket for Change
- Diffusion : newsletter Vécus & posts RS Ticket for Change
- Accompagnement à la formation des podcasteurs Vécus
- Réponse aux mails de questions sur la formation podcasteurs Vécus (avec soutien mails types, FAQ et responsable sensibilisation)
- Animation de la campagne de recrutement pour formation de podcasteurs Vécus (avec la team comm’)
- Suivi des podcasteurs & réponse à leurs questions (avec soutien responsable sensibilisation)
- Soutien logistique à la formation des podcasteurs en présentiel
- Formation en ligne Vécus
- Réponse aux mails issus de la formation (avec soutien d’une FAQ et de la Responsable sensibilisation)
- Participation à la réalisation des campagnes marketing de diffusion de la formation en collaboration avec responsables marketing & sensibilisation
- Participation à la recherche de partenariats de diffusion en collaboration avec responsable sensibilisation
Profil recherché
- Tu as une formation supérieure en communication ou une première expérience significative et tu adores ça !
- SEO, SEA, Adwords, Funnel, RT, Follow, Tag, lead generation, CPC et taux de conversion …. ça te parle et surtout ça t’intéresse.
- Tu as un très bon sens de l’organisation et tu es rigoureux.se
- Tu aimes écrire, tu le fais bien et surtout sans aucune faute d’orthographe
- Ton entourage te trouve créatif, débrouillard et entreprenant. Tu as déjà mené plusieurs projets en groupe et en solo nécessitant des compétences en communication et gestion de projet
- Tu as envie d’acquérir de nouvelles compétences
- Le monde des podcasts t’attire
