Chargé.e de projets et de développement territorial

short term contract
Paris, France
Handicap
Partial remote possible
Posted on 09-16-2021

Association OETH

Innover dans l'emploi des personnes en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social

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  • Between 15 and 50 persons
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Agréé depuis 1991 par le Ministère du travail, l’accord OETH est l’accord relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. Il couvre aujourd'hui plus de 16 500 établissements et services et 650 000 salariés.

 L’association OETH est composée de 20 collaborateurs. Elle a pour missions d’assurer la collecte des contributions liée à l’obligation d’emploi et d’apporter aux établissements conseils et financement permettant de mener des actions visant l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 Vous serez chargé(e) d’accompagner les entreprises dans leur gestion stratégique de l’emploi des travailleurs handicapés tout en répondant à leur demandes d’interventions régulières auprès des travailleurs handicapés.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Vous serez amené, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité à :  

1) Accompagner et suivre les politiques handicap des associations adhérentes

• Sensibiliser/mobiliser les porteurs des politiques handicap (gouvernance, RH, représentants du personnel)

• Contribuer à la sensibilisation au handicap des équipes (salariés, IRP et encadrants)

• Accompagner la mise en œuvre des politiques handicap

2) Contribuer à la formation et l’animation des référents handicap

3) Animer les dynamiques territoriales autour de l’Accord

• Favoriser les liens entre adhérents et les partenaires de l’emploi et de la santé au travail

COMPÉTENCES

  • Capacités d’écoute active, d’analyse des besoins, de reformulation, de mobilisation des expériences et contacts au bénéfice d’une situation donnée

• Capacités de communication, de conviction et sens de la pédagogie

• Capacités d’animation de réseau : dynamiser, fédérer, encourager les échanges

• Organisation, méthode, capacités à prioriser, autonomie

• Connaissance de l’environnement et des acteurs du handicap au travail, connaissance du secteur sanitaire et social, de ses métiers et de ses enjeux

PROFIL

De formation généraliste bac +4/5 ou expériences significatives dans le conseil en entreprise, Ressources humaines …

Connaissance souhaitées du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif et des acteurs du handicap au travail.

 CONDITIONS et AVANTAGES

CDD remplacement congé maternité à pourvoir dès que possible

Statut cadre CCN 51

Ticket restaurant, Mutuelle.

Déplacements sur le territoire à prévoir

Rémunération : 30 KF

 

 

 

 

 


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