Poverty Reduction Program Officer - Paris

Internship
Paris, France
Associations
Partial remote possible
800€ (Monthly)
Posted on 06-02-2023
Start : July 2023
> End : December 2023
This job is no longer available.

Break Poverty Foundation

Prévenir la pauvreté des jeunes en intervenant principalement dans 3 domaines : soutien à la petite enfance, prévention du décrochage scolaire, accès au premier emploi

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Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Break Poverty Foundation en quelques mots

Œuvrer pour l’égalité des chances en agissant sur les causes de la pauvreté : c’est le défi que se sont lancé plusieurs chefs d’entreprises, dont Denis Metzger, ex-président d’Action Contre la Faim et président du fonds de Private Equity Chequers Capital, Pierre Derieux, ancien patron du Boston Consulting Group, et Serge Papin, ex-directeur général de Système U, en créant Break Poverty Foundation en 2017.

Le fonds de dotation est un socle d’innovation, de recherche et de mobilisation contre la pauvreté. Il vise à identifier et soutenir des solutions nouvelles en leur donnant les moyens de se démultiplier, dans 3 domaines d’intervention : le soutien à la petite enfance, la prévention du décrochage scolaire et l’accès au premier emploi. Pour cela, il mobilise tous les acteurs – entreprises, pouvoirs publics, associations – afin de créer des alliances territoriales transformantes au service de cette cause.

Break Poverty Foundation est aujourd’hui régulièrement sollicitée par le gouvernement pour son expertise sur la prévention de la précarité des jeunes, et sa démarche est inscrite dans la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté depuis 2018.

Parmi les programmes existants, on compte :

  • La Dotation d’Action Territoriale, un dispositif qui vise à soutenir 100 000 jeunes défavorisés en démocratisant le mécénat social d’entreprises auprès d’associations à fort impact sur les territoires,
  • Réussite Connectée, qui lutte contre la fracture numérique et l’isolement social des jeunes en décrochage scolaire grâce à trois leviers : le don d’ordinateur, l’accès à internet et le mentorat.
  • Urgence Premiers Pas qui a permis de distribuer des biens infantiles de première nécessité à plus de 50 000 bébés dans le besoin en 2021, en partenariat avec le ministère de la santé et une trentaine d’entreprises du secteur (dont Nestlé, Danone…).

En s’appuyant sur nos études et nos liens avec l’écosystème public / privé travaillant sur l’enfance et les enjeux de précarité, le fonds de dotation est en constante réflexion sur de nouveaux programmes à mener afin d’éradiquer la pauvreté en France.

Cette fiche de poste concerne spécifiquement le programme de la Dotation d’Action Territoriale, et son essaimage au niveau national.

Mission et activités du stagiaire :

Au sein du département des programmes, le/la stagiaire recruté(e) aura pour mission d’appuyer le déploiement national de la DAT. Il/elle aura pour objectif de soutenir l’ambition d’offrir les mêmes chances de réussite à chacun des jeunes, à travers les activités suivantes :

Appui au suivi des Dotations d’Action Territoriale (DAT) :

Appui des Déléguées Régionales, responsables du déploiement local du programme (régions : Ile-de- France, Normandie, Grand Est, Grand Ouest, Hauts-de-France, Sud Est), sur les différentes phases des DAT avec les partenaires locaux (mairies, structures ESS, clubs d’entreprises…) :

  • Diagnostic territorial de la pauvreté des jeunes (quantitatif et qualitatif)
  • Recherche et sélection d’acteurs associatifs répondant aux besoins du territoire
  • Identification et suivi des relations avec les entreprises locales mobilisées pour financer les projets associatifs
  • Suivi des plans d’action des associations et évaluation d’impact

Appui à la gestion du programme global de déploiement des Dotations d’Action Territoriale (DAT) :

  • Construction de reporting (bilans réguliers en interne et auprès de partenaires extérieurs)
  • Contribution à l’animation de la communauté des partenaires locaux
  • Evolution des outils de formation et d’accompagnement des partenaires locaux
  • Echanges réguliers avec les partenaires locaux et nationaux du programme (acteurs publics, privés, et associatifs)

Contribution aux travaux liés au financement national et local des programmes :

  • Veille et recherche de sources de financement pour les différents programmes
  • Montage et suivi de dossiers grands financeurs de la DAT
  • Appui aux levées de fonds des associations partenaires de la DAT (appels à projets,
  • présentation des projets…)

Réalisation de tâches transverses pour la Direction des programmes

  • Réalisation d’études stratégiques sur la pauvreté des jeunes
  • Création de supports de communication
  • Participation à l’organisation et au déroulé de rencontres et d’événements
  • Contribution à la stratégie de plaidoyer du Fonds de dotation
  • Veille et revue de presse
Profile

Profil recherché

  • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’étude), en école de commerce, IEP…
  • Fort intérêt (ou expérience précédente) pour l’économie sociale et solidaire, l’engagement social et associatif ou l’humanitaire
  • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • Très bonne maitrise des outils Word, Excel et PPT (la maitrise de Canva ou d’un logiciel d’édition est un plus)
  • Aisance à l’oral et capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs
  • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
  • Facilité à travailler en équipe et à être force de proposition

Eléments pratiques

  • Rémunération : 800 € brut + remboursement de 50% des frais de transport et tickets restaurant
  • Lieu du stage : stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris
  • Date de stage : juillet à décembre 2023 - Possible début en Septembre

Processus de recrutement

• Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par e-mail en précisant dans l’objet de votre message « Candidature stage Chargé(e) de Programme Lutte Contre Pauvreté – BPF ».

• Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : un premier entretien avec votre future manager, puis un deuxième entretien avec la directrice générale ou le président du Fonds de dotation.