TRAINING PROJECT MANAGER M/F - Lyon

short term contract
Lyon, France
Inclusion through Employment
25000 - 27000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 07-27-2022
Start : novembre 2022
This job is no longer available.

BOOSTER D'AVENIR

Nous lions performance économique et utilité sociale et nous créons de la valeur et des emplois afin de lutter de façon durable et efficace contre l'exclusion. Discover the impact study >

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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Présentation de Booster d’avenir :

Booster d’Avenir est une start-up associative fondée en 2019, agissant en faveur de l’émancipation sociale et économique des personnes en situation d’exclusion.

Notre mission : Révéler le Talent des invisibles !

Nous misons et développons le talent et le potentiel des publics en situation d’exclusion pour apporter une réponse durable aux problématiques de recrutement dans les secteurs en tension !

Votre mission :

Placé sous la responsabilité de la responsable des opérations, le chargé de projet contribue au pilotage de projets de formation, gère la prévention des décrochages, le pilotage du programme d’insertion professionnelle des apprenants et l’animation d’ateliers d’insertion professionnelle.

Missions principales :

1- Organiser le sourcing et le positionnement des candidats à la formation [30%]

  • Informer le réseau du lancement de nouveaux parcours de formation
  • Organiser et animer des actions collectives de sourcing
  • Réaliser les entretiens de positionnement et de motivation
  • Analyser les questionnaires de sourcing des candidats
  • Organiser et mener les sessions de sélection et de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires et/ou de prescripteurs, selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs

2- Piloter la formation [20%]

  • Coordonner les actions de sourcing (job dating, Info coll) et le recrutement des apprenants afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par Booster d’avenir et ses partenaires
  • Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan et passage de titre ou certification en lien avec l’équipe pédagogique (formateur, Accompagnement Social)

3- Animer des formations et suivre des apprenants [50%]

  • Accueillir et assurer les animations de formations collectives
  • Préparer les supports de formations.
  • Rédiger le compte-rendu de chaque formation.
  • Communiquer et faire le lien sur ces formations collectives avec les équipes opérationnelles et sociales.
  • Participer à l’organisation et à la planification des formations en coordination avec les autres acteurs de la formation.
  • Contribution à la conception et mise en œuvre des formations collectives au sein de la structure
  • Contribuer à l’évaluation de la qualité de l’offre de formations collectives proposées par la structure
  • Être force de propositions sur la revue du contenu des modules existants ou la création de nouveaux modules favorisant un retour à l’emploi des personnes en parcours d’insertion.
  • Veiller au respect de notre charte qualité
  • Accompagner les apprenants de l’amont à l’aval de la formation afin d‘optimiser la réussite de son projet
Profile
  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
  • Polyvalence, sens de l’organisation et capacité à évoluer en autonomie
  • Excellent relationnel
  • Goût du travail collaboratif et Esprit d’équipe
  • Agilité et capacité à s’adapter à des publics très variés
  • Capacité à accompagner des publics vers l’autonomisation professionnelle et l’insertion
  • Agilité et forte capacité à s’adapter et à travailler dans des contextes incertains, dans lesquels surgissent fréquemment des urgences
  • Forte appétence pour la pédagogie de formations

Expériences requises :

Diplômé d’un titre de formateur, vous disposez d’une expérience d’au moins un an en animation, vous connaissez les publics éloignés de l’emploi

Expérience avérée dans la gestion de projet de formation en Organisme de Formation et/ou dans des fonctions RH en lien avec le recrutement.

Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise, prise en charge 50 % transport, ticket restaurant