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Paris
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Posted on 07-28-2022

Birdeo

Leader de la recherche de talents pour les métiers à impact positif Birdeo, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive. Discover the impact study >

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Birdeo, pionnier et leader sur les métiers à impact positif : engagement sociétal, Développement Durable, RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), Entreprises à missions, B Corp, ONG, Fondations.

Profitant d’une accélération sans précédent de la transformation durable des entreprises, le cabinet participe, avec une présence international, à ce mouvement et est en croissance chaque année.

Créé en 2010 par Caroline Renoux, Birdeo identifie et sélectionne les meilleurs talents qui vont accompagner les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive.

Birdeo est également labellisé B Corp : un label international qui valorise les entreprises engagées pour le bien commun. Nommé « Best of the world 2019 » par B Corp, le cabinet se place comme l’un des leaders de la communauté internationale des entreprises B Corp réconciliant but lucratif et intérêt général.

Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie, la Ville de Paris pilote le projet d’expérimentation Eco-gestionnaire de quartier, porté par l’Agence Parisienne du Climat, qui vise à accompagner l’émergence d’un nouveau métier : celui de facilitateur·rice de la transition écologique à l’échelle de quartier.Ce projet d’expérimentation répond à plusieurs objectifs :

  • Tester l’efficacité et la réception locale du service/métier d’éco-gestionnaire
  • Définir les modèles économiques et juridiques pérennes de l’éco-gestionnaire
  • Créer une méthode pour le développement de l’Eco-gestionnaire sur un territoire : diagnostic, outils, phasage projet, etc.
  • Partager un retour d’expérience pour l’essaimage du projet

Lancé en 2021, l’éco-gestionnaire fait l’objet d’une expérimentation dans 3 quartiers parisiens ; elle.il a pour mission d’accompagner l’émergence de projets concrets pour accélérer la transition écologique à l’échelle du quartier et contribuer à améliorer la qualité de vie.

Missions :

  • En tant que chef.fe de projet, elle.il assure le pilotage de l’expérimentation et le développement du projet (mise en œuvre, essaimage et développements futurs). Elle.Il mettra en place les outils de suivi et l’optimisation du cadre de l’expérimentation et assurera notamment l’évaluation de l’expérimentions ainsi que sa valorisation. Elle.Il coordonnera l’équipe projet, assurera le suivi de prestataires et l’encadrement du second éco-gestionnaire de quartier.
  • En tant qu’éco-gestionnaire d’un quartier, elle.il accompagne l’émergence de projets concrets pour accélérer la transition écologique à l’échelle du quartier en lien avec la déclinaison locale du Plan Climat de la Ville de Paris. Elle.Il prend en charge l’animation locale, la conception et la conduite de ces projets (rencontre des acteurs clés du territoire, partage et diffusion du diagnostic territorial, identification et accompagnement des actions à lancer en année N+1 , réalisation d’un plan d’actions, mise en place d’indicateurs de mesure de la transition écologique à l’échelle du quartier).
  • L’expérimentation implique une étroite collaboration avec les services et cabinets de la Ville de Paris, ainsi que les Mairies d’Arrondissement.
  • Elle.Il sera également susceptible de collaborer avec l’ensemble des collaborateur·rices de l’agence sur des projets connexes.
Profile
  • Formation supérieure (BAC+5) dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, du développement local ou de l’ingénierie de projets
  • Mangement d’équipe projet et maitrise de méthodes de gestion de projet
  • Compétence en développement d’expérimentations = mise en œuvre des outils de mesure, d’analyse, d’enquête et d’évaluation, valorisation des résultats
  • Compétence en développement de projet de terrain = conduite d’un plan d’action, animation et concertation avec les acteurs, accompagnement des projets concrets, communication.
  • Aptitude à la mise en œuvre de projets transverses et multisectoriels (rénovation énergétique, énergies, déchets, mobilité durable, végétalisation, rafraichissement, …)
  • Vraie aisance relationnelle,
  • Capacité à formaliser des outils, capitaliser, reporter.
  • Connaissances et intérêt fort pour le domaine de la transition écologique, du bâtiment, de l’habitat, de l’énergie et de l’adaptation du territoire au changement climatique
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Contrat à Durée Indéterminée.
  • Poste basé au cœur du Parc de Bercy, Paris 12ème (Cette implantation est susceptible de changer, dans Paris).
  • A pourvoir à compter de septembre.