DRH - H/F - Paris

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
5 yrs of exp.
Posted on 07-06-2022
Start : juin 2022
This job is no longer available.

Bimbamjob

BimBamJob a pour mission d'accompagner vers l'emploi des publics qui en sont éloignés au travers de parcours d'accompagnement.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :

  • l’accompagnement socio-professionnel de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc.
  • le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion
  • une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation

BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Votre mission est d’accompagner le développement de BimBamJob en définissant et déployant une stratégie RH adaptée et en contribuant à l’enrichissement de la marque employeur.

Vous travaillerez avec un(e) chargé(e) de recrutement (en cours de recrutement) et une alternante admin/RH (déjà en poste).

Vos objectifs :

  • Définir une politique de recrutement et d’intégration – Recrutement et intégration de 30 personnes d’ici fin 2022
  • Développer les compétences
  • Définir et déployer la politique de mobilité interne
  • Contribuer à l’ancrage d’une culture managériale forte
  • Être un conseil auprès des collaborateurs
  • Définir et déployer la politique de rémunération
  • Garantir la bonne gestion de la paie et de l’administration du personnel
  • Garantir l’application de la législation sociale tant au plan individuel (contrats de travail, etc.) qu’au plan collectif (IRP, etc.)
Profile
  • vous avez une formation en Ressources Humaines niveau bac +4/5 ;
  • vous avez au moins 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines ;
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
  • vous êtes intéressé par l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion ;
  • vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.