Recruitment officer – M/F - Paris

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 05-30-2022
Start : juin 2022
This job is no longer available.

Bimbamjob

BimBamJob a pour mission d'accompagner vers l'emploi des publics qui en sont éloignés au travers de parcours d'accompagnement.

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
Read more

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :

  • l’accompagnement socio-professionnel de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc.
  • le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion
  • une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation

BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Votre mission est de recruter et intégrer des talents afin d’avoir la bonne personne au bon endroit au bon moment et ainsi de développer la marque employeur. Votre devrez notamment permettre le recrutement et l’intégration de 30 personnes d’ici fin 2022. Vos objectifs pour cela sont les suivants :

1) SOURCER

  • Développer un sourcing adapté aux différents profils métiers (jobboards, cooptation, etc.)
  • Mettre en place et faire vivre une stratégie partenariat écoles et écosystème de l’insertion adaptée au besoin de l’entreprise
  • Développer tout autre type de sourcing pertinent

2) ANIMER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT JUSQU’À L’EMBAUCHE

  • Être l’ambassadeur de l’entreprise auprès des candidats
  • Créer et maintenir le contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Garantir la fluidité du processus de recrutement

3) GARANTIR L’INTEGRATION QUALITATIVE DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

  • Elaborer, déployer et enrichir le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Animer le process d’intégration individuel et collectif de chaque collaborateur.
Profile
  • vous avez une formation en Ressources Humaines niveau bac +4/5 ;
  • vous avez au moins 1 an d’expérience dans le recrutement ;
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
  • vous êtes intéressé par l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion ;
  • vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.