Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
DESCRIPTION DU POSTE
BFConsult cherche à pourvoir un poste d’Assistant Technique chargé de la certification dans une entreprise forestière partenaire au Congo (Brazzaville) pour une durée de 12 mois.
Sous la responsabilité de la Direction Générale de l’entreprise et avec l’appui permanent d’un Gestionnaire de projets BFConsult, vous travaillerez à renforcer les mécanismes de gestion durable et certifiée en œuvre au sein de l’entreprise, en étroite collaboration avec l’ensemble des chefs de service.
Vous serez appelé à intervenir dans les domaines suivants :
Certification
· Participer, en collaboration directe avec la Direction Générale, à la définition de la stratégie à mettre en œuvre par l’entreprise pour répondre aux exigences de la certification ;
· Coordonner le personnel de la Cellule Certification (programme de travail, monitoring, renforcement des capacités) ;
· Animer et faire vivre la certification au sein de l’entreprise ;
· Mettre en œuvre le système de monitoring de l’entreprise ;
· Organiser et animer des réunions et des sessions d’animations et de formations au sein de l’entreprise ;
· Suivre les aspects liés à l’Hygiène-Sécurité-Environnement ;
· Implémenter et suivre un PGES ;
· Suivre les aspects liés à la traçabilité des produits ;
· Suivre les aspects liés à la Lutte Anti-Braconnage ;
· Participer à la révision des procédures, leur vulgarisation et leur application de façon à ce qu’elles soient en phase avec les exigences de certification
Gestion forestière
· Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de l’ensemble des documents d’aménagement et de gestion forestière ;
· Suivre l’exécution, des opérations de gestion forestière (inventaires d’exploitation, traçabilité, respect des normes d’Exploitation à Impact Réduit) ;
· Faire évoluer le service cartographie
· Mettre en place et suivre la mise en œuvre d’un plan de formation du personnel forestier.
Relations extérieures
· Suivre la bonne mise en œuvre des activités de consultation des populations locales et autochtones et la bonne mise en œuvre de la politique de développement social externe de l’entreprise ;
· Représenter l’entreprise auprès des autres parties prenantes de la gestion forestière (administrations locales et centrales, ONGs, associations, organismes certificateurs, sous-traitants).
