Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
2100 - 2300€ (Monthly)
Posted on 06-22-2021
Start : juillet 2021
This job is no longer available.

Marguerite

Lutter contre l'exclusion via une activité logistique

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  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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Marguerite est une entreprise d’insertion qui exerce une activité de logistique e-commerce à Paris 18. Marguerite compte aujourd’hui une trentaine de salariés (dont la moitié en parcours d’insertion), et connait une forte croissance.

Nous intervenons également comme prestataire auprès des structures de l’IAE pour réaliser l’accompagnement des salariés en CDDI

Une équipe de 2 salariés assure l’accompagnement de nos salariés et de ceux de nos clients. Nous recherchons une nouvelle personne pour rejoindre cette équipe !

Sous la responsabilité de la Responsable Emploi/ Formation, le(a) chargé(e) d’accompagnement sera en charge de l’accompagnement socioprofessionnel d’une partie des salariés en parcours chez Marguerite. Ces parcours sont généralement d’une durée de 24 mois.

Il/elle pourra également accompagner les salariés d’une ou plusieurs structures IAE partenaires, sous forme de prestation.

Les missions recouvrent 3 axes principaux :

· Accompagnement des salariés

o Identifier, soutenir et suivre la résolution de problématiques sociales en lien avec les référents sociaux de la personne

o Accompagner les salariés dans la construction et mise en œuvre de leur projet professionnel

o Développer des parcours de formation individualisés

o Outiller la personne pour intégrer le marché de l’emploi

· Travail d’équipe

o Participer activement aux échanges, aux retours d’expériences en équipe mais aussi à l’amélioration des outils d’accompagnement

o Utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre une information, soutenir les démarches des salariés, assurer les liens avec les partenaires…

o Participer au suivi des compétences des salariés et à leur développement

o Communiquer dans le cadre de réunions et point tripartite avec l’encadrement à la faveur de l’accompagnement des salariés

o Réaliser le reporting et les bilans d’activité auprès des financeurs et l’analyse des données

· Recrutement :

o Diffuser l’offre et tri des candidatures

o Entretiens des candidats

o Démarches administratives liées au recrutement

Positionnement professionnel

Notre intervention chez nos SIAE partenaires en tant que prestataire requiert un positionnement spécifique et demande de pouvoir :

· Adopter un positionnement adéquat à la structure et à ses attendus

· S’adapter à des fonctionnements et des propositions de travail diversifiées

Qualités et compétences attendues :

· Des capacités d’écoute, mais aussi de pédagogie et de médiation

· Une appétence au travail en équipe

· Compétences attendues liées à la prestation de service : qualité des rendus, capacités à garder une extériorité et à prendre en compte une diversité d’intervenants

Profile

Une expérience de terrain confirmée est indispensable : 3 ans à 5 ans minimum dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle

Une bonne connaissance des publics et des problématiques liées à la précarité et à l’exclusion

Formation Psychologie/Sciences humaines ou sociales

Connaissance du fonctionnement de l’IAE serait un plus.