Director / director of the Azimuto association to help young people find their direction! 🧭 - Paris - Azimuto - 05/06/2023

Azimuto

Permettre aux jeunes de devenir acteur.trice de leur parcours et de choisir leur place dans la société.

Website
NGO
< 15 persons
Associations

Azimuto did not yet communicate its impact measurement.

L’ASSOCIATION

Notre raison d’être

L’association AZIMUTO a pour objet de permettre un accompagnement éducatif pour les jeunes dans le cadre de leur orientation vocationnelle et personnelle. L’association s’adresse à des enjeux tels que l’accès à l’emploi, à la connaissance de soi, la connaissance de son environnement, à l’orientation, l’émancipation, aux transitions, la citoyenneté et l’insertion professionnelle des jeunes.

Azimuto agit pour que les jeunes se sentent libres de choisir leur parcours, expriment leurs talents et puissent trouver leur place dans une société qui évolue pour y contribuer positivement !

Azimuto a pour mission de développer l’aptitude à choisir son orientation scolaire et professionnelle chez les jeunes de 13 à 25 ans.

Nous intervenons en collèges, lycées, associations jeunesse, centres sociaux, et missions locales.

Nous créons et faisons vivre des ateliers et des parcours de connaissance de soi et de projection dans l’avenir avec une méthode basée sur notre pédagogie active, coopérative et sur l’intelligence collective, portée par nos facilitateurs et facilitatrices dont les maîtres mots sont : bienveillance, coopération et optimisme.

Depuis janvier 2020, nous avons accompagné plus de 1700 jeunes au travers de nos différents parcours.

Nos convictions et nos valeurs

Nous sommes convaincu.e.s de :

L’immense potentiel de chacun.e et que celui-ci se révèle grâce à une meilleure connaissance de soi.
Que l’aptitude à s’orienter est une compétence nécessaire à l’épanouissement professionnel.
Qu’une orientation subie entraîne du décrochage scolaire et ne permet pas aux jeunes de s’épanouir dans une filière qu’ils auraient choisie.

Notre organisation

L’association est avant tout un collectif de personnes engagées pour la jeunesse :

Azimuto c’est une belle communauté de 20 bénévoles engagée pour l’orientation des jeunes et la connaissance de soi !

Depuis 2022, la communauté bénévole s’agrandit chaque année scolaire de 10 jeunes bénévoles lycéen.ne.s qui contribuent au développement de l’association.

Un conseil collégial composé de co-président.e.s assure la gouvernance d’Azimuto aux côtés de

l’équipe salariée qui contribue à déployer les activités de l’association.

MISSIONS

Nous sommes à la recherche de notre futur.e directrice ou directeur, qui, au sein d’Azimuto :

est responsable de la mise en œuvre du projet associatif défini par le Conseil Collégial, projet à la fois éducatif et social;
pilote la fonction d’animation globale et de coordination, exerce une responsabilité de coordination humaine, administrative, financière et pédagogique de l’association;
est chargé.e de développement de l’association;
représente l’association en interne et en externe.

Notre futur.e directeur ou directrice contribuera à ces missions dans le cadre des délégations accordées par les co-président.e.s de l’association (qui constitue le conseil collégial, organe bénévole et horizontal de prise de décision).

ACTIVITÉS :

1.Animation des partenariats

Participer aux actions en consortium des partenariats opérationnels, comme les comités de pilotage des projets.
Animer et développer des partenariats de terrain et institutionnel sur les territoires d’intervention d’Azimuto : Ile-de-France (spécifiquement en Seine-Saint-Denis), Hauts-de-France.
Co-construire et/ou rejoindre de nouveaux collectifs, instances et projets susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs d’Azimuto.
Assurer les échanges avec les organismes financeurs, les collectivités locales et les pouvoirs publics.

2.Vie associative et développement

Assurer le lien et le partage d’informations avec la co-présidence : rendre compte des avancées (pilotage stratégique, financier et RH).
Animer la communauté de bénévoles : mobiliser de nouveaux bénévoles, assurer un rôle de formateur.trice auprès des bénévoles, en accord avec les instances de la vie associative et les mobiliser sur les différentes actions de l’association (fonction support et facilitation d’ateliers). .
Réaliser les rapports d’activité et financiers et soutenir le conseil collégial dans la vie démocratique de l’association.

3.Conduite de projets pédagogiques

Faciliter les parcours d’ateliers de connaissance de soi et de projection dans l’avenir pour les jeunes bénéficiaires de l’association.
Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue de l’approche éducative de l’association.

4.Gestion administrative et financière

Élaborer le budget prévisionnel et être responsable de l’exécution budgétaire, ainsi que de leur présentation à leur validation au conseil collégial, en faisant ressortir les options et les risques.
Rechercher et suivre les financements (veiller aux appels à projets / rédiger les réponses et créer les budgets / rédiger les bilans qualitatifs et financiers des actions).
Assurer la tenue des comptes, effectuer le suivi de la trésorerie de l’association et la gestion des factures

5.Management et ressource humaine

En cas d’embauche (CDD, CDI, alternance, stage, etc.) le directeur ou la directrice définit avec le Conseil Collégial les fiches de poste, les conditions d’embauche, les évolutions potentielles de missions et de contrats de travail.
La directrice ou le directeur a la possibilité de travailler avec des stagiaires sur certaines périodes et assure au quotidien l’animation de l’équipe de salarié.e.s.
Au quotidien, elle ou il assure le management et guide les salarié.e.s dans la réalisation de leurs missions.
la gestion administrative du personnel (plannings, congés, horaires, formation…)

PROFIL

Notre futur.e directrice ou directeur saura impulser une dynamique collective de co-construction, aura le goût des relations humaines et n’aura pas peur de prendre des décisions ! Il ou elle sera à l’aise dans les échanges avec adolescent.e.s et jeunes adultes issus des zones les plus fragilisées, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels.

Compétences clés :

Autonomie et prise d’initiative.
Sens de l’organisation, adaptabilité, fiabilité et vision stratégique.
Sens du relationnel avec différents publics: disponibilité, travail en transversalité, esprit fédérateur et proactif.
Bonne communication écrite et orale : capacités rédactionnelles, négociation, force de conviction.

Formation et expériences :

A partir de 3 ans d’expérience
Expérience dans un poste similaire dans une association d’éducation populaire ou structure de l’ESS
Expérience dans l’animation, la facilitation d’ateliers, ou l’accompagnement d’un public jeune (adolescent.e.s et jeunes adultes) sera fortement appréciée.
Une connaissance de l’approche d’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) serait appréciée ou autre méthode d’accompagnement au projet de vie.
Nous ne portons pas d’attention spéciale au diplôme, tout profil motivé par les missions est bienvenu à candidater.

CONDITIONS

Nos bureaux sont situés sur la place de l’Hôtel de Ville de Paris (75001) dans l’un des plus grands tiers-lieux de France autour des questions de solidarité, les Arches Citoyennes, porté par la Coopérative Plateau Urbain.
Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France et occasionnellement dans les Hauts-de-France pour faciliter certains ateliers
Prise de poste début septembre 2023.

PROCESSUS D’ENTRETIEN

Entretien 1 : avec la directrice actuelle et un co-présidente

Entretien 2 : échange sur un cas pratique (rédaction de note stratégique).

Chez Azimuto, nous pensons qu’une fiche de poste, c’est toujours la description du. de la candidat.e idéal.e et nous valorisons grandement la motivation. Si vous vous reconnaissez dans les forces de caractères attendues, nous vous encourageons à candidater pour envisager un échange !

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skills and training

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skills and training

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide