Rattaché.e au Co-Fondateur de l'association, vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
Définition de la stratégie et développement du pôle (30%)
- Définir et piloter les feuilles de route des programmes (indicateurs clés, mesure d’impact, process optimisés…)
- Prospection et veille sur les sujets clés favorisant le développement du programme (détection d'opportunité, visibilité dans l'écosystème Entreprises/ESS/Acteurs de l'insertion/Institutions)
- Mise en œuvre et support opérationnel de tâches / outils / projets (suivi de prestataires, définition de cahier des charges, création d’outils de suivi ou de documents clés…)
- Représentation externe (plaidoyer, notoriété, presse…) et contribution à l’écosystème
Levée de fonds et suivi budgétaire (25%)
- Assurer et contribuer à la recherche de fonds, au montage des AAP et des négociations pour le financement des programmes
- Piloter le suivi des grands comptes / bailleurs de fonds du pôle (justification, réunions de suivi, bilans…)
- Co-construire, suivre et clôturer les budgets des programmes du pôle
Management des équipes (25%)
- Assurer un suivi des feuilles de route des N-1 de l’équipe (engagement des équipes, adhésion à la vision, cohérence globale)
- Piloter des temps forts managériaux (séminaire, réunion d’équipe, entretiens annuels, recrutements clés…)
- Contribuer à la résolution de problèmes et à la montée en compétence de l’ensemble des membres de l’équipe
Vie interne (20%)
- Participer au comité de direction et aux temps forts stratégiques
- Contribuer au rayonnement et à la représentation de l'association
- Veiller à la mise en œuvre transversale des programmes du pôle en cohérence avec les orientations régionales et des autres directions
